Si cobras una incapacidad permanente, debes saber que tienes la opción de incrementar sus ingresos mensuales en más de 130 euros gracias a un complemento especial diseñado para reducir la brecha de género.
Esta ayuda adicional se encuentra regulada por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, y está destinada a aquellos que tienen hijos a cargo.
El complemento por reducción de la brecha de género ofrece hasta 33,20 euros adicionales por cada hijo, con un máximo de cuatro hijos, lo que se traduce en un incremento potencial de 132,8 euros mensuales. Este complemento tiene como objetivo compensar a los pensionistas, principalmente mujeres, por el impacto que el cuidado de los hijos ha tenido en sus carreras laborales y, consecuentemente, en sus pensiones. Desde febrero de 2021, los hombres también pueden acceder a este beneficio si cumplen con ciertos requisitos específicos.
Cálculo del incremento en la incapacidad permanente
Para el año 2024, los montos establecidos para el complemento son los siguientes:
- Un hijo: 33,20 euros mensuales, es decir, 464,8 euros anuales.
- Dos hijos: 66,4 euros mensuales, lo que equivale a 929,6 euros al año.
- Tres hijos: 99,6 euros mensuales, sumando 1.394,4 euros anuales.
- Cuatro o más hijos: 132,8 euros mensuales, alcanzando 1.859,2 euros anuales.
Este complemento se distribuye en catorce pagas, incluyendo dos pagas extraordinarias en los meses de junio y noviembre. Los beneficiarios deben cumplir con los criterios establecidos para acceder a esta ayuda.
Requisitos para solicitar el complemento
Tanto hombres como mujeres que reciban una pensión contributiva por incapacidad permanente pueden solicitar este complemento. Además, también está disponible para los beneficiarios de pensiones de jubilación (excepto la jubilación parcial) y de viudedad, siempre que la pensión haya sido reconocida a partir del 4 de febrero de 2021.
En el caso de los hombres, es necesario demostrar que el nacimiento de sus hijos tuvo un impacto negativo en su cotización. Los requisitos específicos son:
- Para nacimientos anteriores a 1995: haber tenido al menos 120 días de ausencia de cotización entre los nueve meses anteriores y los tres años posteriores al nacimiento.
- Para nacimientos a partir de 1995: las bases de cotización de los dos años siguientes al nacimiento o adopción deben ser al menos un 15% inferiores a las de los dos años anteriores.
Es importante destacar que el complemento por reducción de la brecha de género no puede ser percibido por ambos progenitores simultáneamente. Solo uno de ellos puede beneficiarse, con algunas excepciones. Si ambos progenitores son mujeres, el complemento se otorgará a la que tenga la pensión de menor cuantía. En el caso de un hombre y una mujer, el hombre podrá recibir el complemento si la suma de sus pensiones es inferior a la de la mujer. Si ambos progenitores son hombres, el complemento se concederá a aquel que tenga pensiones públicas de menor cuantía.
Para solicitar este complemento, los pensionistas pueden hacerlo a través del portal de la Seguridad Social utilizando un certificado digital, DNI electrónico o clave permanente. En ausencia de estos métodos de autenticación, también es posible realizar la solicitud desde la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Para aquellos que tengan dudas o consultas, la Seguridad Social ha habilitado los teléfonos 901 166 565 y 915 421 176.
Este complemento representa una medida significativa para reducir la brecha de género en las pensiones y ofrecer un apoyo adicional a los pensionistas con hijos a cargo. Con esta iniciativa, el Gobierno busca reconocer y mitigar las desventajas que enfrentan los cuidadores principales, promoviendo una mayor equidad en el sistema de pensiones.
La implementación de esta ayuda es una muestra clara del compromiso del Estado por garantizar una mayor justicia social y económica para todos los pensionistas, independientemente de su género, asegurando así un futuro más equitativo para las próximas generaciones.