La jubilación en España ha experimentado cambios significativos en los últimos años, y los va a seguir experimentando tras las modificaciones del Gobierno hasta el año 2050.
Entre las principales medidas contempladas en la reforma que ha llevado, entre otros, a este cambio, también se encuentran las subidas de bases máximas y de cotizaciones, mejoras en las pensiones mínimas y la instauración de un modelo dual para calcular las pensiones a partir de 2027.
Este último punto introduce un cambio significativo en la determinación de la cuantía de la pensión, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de elegir entre dos opciones: calcular la pensión con los últimos 25 años cotizados o considerar 29 años de cotización, permitiendo excluir los dos peores años.
Cómo afecta a la jubilación
Este nuevo modelo se implementa de manera progresiva desde 2027 hasta 2038, fecha en la que los 29 años (menos los dos peores) quedarán completamente desplegados. Hasta 2040, los trabajadores podrán optar entre estas dos alternativas, mientras que entre 2041 y 2043, la opción de 25 años se incrementará gradualmente, pasando de 25,5 años en 2040 a 26,5 años en 2043.
A partir de 2044, ya no será posible elegir, y la pensión se calculará automáticamente con 27 años efectivos de cotización, es decir, 29 años menos los dos peores.
La proyección del impacto de esta reforma indica un aumento significativo en la futura jubilación de los trabajadores, estimándose un incremento cercano a los 20.000 euros para aquellos que se jubilen a los 25 años y alrededor de 5.000 euros para quienes se retiren en 2027. Estos cambios representan una transformación sustancial en la forma en que se calculan y determinan las pensiones, buscando garantizar la sostenibilidad del sistema a largo plazo y adaptarse a las necesidades cambiantes de la sociedad. Es importante destacar que, mientras coexistan las dos alternativas, la Seguridad Social aplicará automáticamente la más ventajosa para el trabajador.
Edad de jubilación en este 2024 y 2025
En este contexto, la Seguridad Social ha establecido pautas claras sobre la jubilación hasta 2027 para obtener el 100% de la pensión. Desde 2013, se ha incrementado progresivamente el número de años que un trabajador necesita cotizar para acceder al máximo de su pensión, es decir, aquella basada en el 100% de la base reguladora. Estas medidas buscan equilibrar la sostenibilidad del sistema de pensiones con las expectativas y necesidades de los trabajadores, asegurando un panorama más predecible y sostenible en el ámbito de las jubilaciones en España.
Así es la evolución de la jubilación desde 2023 hasta 2025:
- En el año 2023, un trabajador de 65 años que hubiera querido obtener la pensión máxima debía contar con 37 años y 9 meses o más de cotizaciones, o 66 años y 4 meses con menos de 38 años cotizados.
- En este año 2024, la edad de jubilación es de 65 años para aquellos que cuenten con 38 años o más cotizados. Para aquellos con menos de 38 años cotizados, la opción de jubilarse está disponible a los 66 años y 6 meses, es decir, un incremento de dos meses respecto al año anterior.
- En el año 2025, la edad de jubilación será de 65 años para aquellos que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más. Por otro lado, la opción de jubilarse a los 66 años y 8 meses estará disponible para aquellos que tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados.