El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha anunciado una medida que promete impactar significativamente en la vida de los trabajadores del sector privado en España, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Esta medida, que se espera aplicar el próximo año y aún está en proceso de negociación con los agentes sociales, beneficiará a casi 13 millones de asalariados, lo que representa aproximadamente el 89% de los empleados del sector privado.
El estudio realizado por el gabinete económico de Comisiones Obreras (CCOO) sobre la base de datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2023 ofrece un panorama detallado del alcance de esta medida. El informe excluye a los empleados del sector público, quienes ya tienen una propuesta de reducción de jornada a 35 horas semanales.
Los más beneficiados con la reducción de la jornada laboral
CC OO estima que 10,97 millones de trabajadores a jornada completa en el sector privado (88%) se beneficiarán de esta reducción de horas. Aunque no hay datos específicos sobre los empleados a tiempo parcial, se supone que la medida tendrá un efecto similar en ellos, beneficiando a cerca de 1,97 millones de trabajadores más.
El impacto de la reducción de la jornada laboral varía según diversos factores como el sexo, la edad, la ocupación y la comunidad autónoma:
- Sexo: La medida beneficiará al 93,2% de los hombres empleados a jornada completa, en comparación con el 82,1% de las mujeres.
- Edad: Un 88,8% de los trabajadores mayores de 30 años se verán favorecidos, en contraste con un 87,3% de los más jóvenes.
- Nivel de estudios y ocupación: Los trabajadores cualificados en la industria y la construcción (97,2%) y los operadores de maquinaria (96,4%) serán los más beneficiados. En cambio, los técnicos y profesionales superiores (82,3%), los empleados en ocupaciones elementales (84,5%) y los del sector servicios (84,8%) se verán menos afectados.
- Sectores: Los trabajadores de la industria manufacturera (97,9%), la construcción (97,8%) y las industrias extractivas (94,3%) se beneficiarán más, mientras que los empleados de educación (52,3%), los del sector privado al servicio de la administración pública (53,4%) y los servicios sociales (72,1%) serán los menos afectados. Esto se debe a que estos sectores ya cuentan con jornadas pactadas inferiores a 37,5 horas.
- Regiones: La Rioja (92,1%), Galicia (92%) y Castilla-La Mancha (92%) lideran en términos de porcentaje de trabajadores beneficiados. En contraste, las ciudades autónomas de Ceuta (70,8%) y Melilla (73,1%), junto con el País Vasco (83,2%), tienen el menor porcentaje de empleados afectados.
Una medida que transforma el panorama laboral
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales representa una transformación significativa en el panorama laboral español, con el potencial de mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores. Esta medida no solo promete reducir el estrés y aumentar el tiempo libre, sino que también podría llevar a una mayor productividad y satisfacción laboral.
El proceso de implementación aún está en desarrollo, con el Ministerio de Trabajo y Economía Social negociando con los agentes sociales para garantizar una transición efectiva y equitativa. A medida que España se prepara para este cambio, se espera que otros países observen de cerca los resultados, considerando la posibilidad de adoptar medidas similares en sus propios mercados laborales.