El número de hijos tiene un impacto significativo en el sistema de pensiones en España, tanto a nivel individual como colectivo. Este sistema, basado en un modelo de reparto, depende de las contribuciones de los trabajadores activos para financiar las pensiones de los jubilados. Sin embargo, la baja tasa de natalidad y el aumento de la esperanza de vida han planteado desafíos para su sostenibilidad.
En España, tanto padres como madres pueden beneficiarse de reducciones y bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Una de las medidas más relevantes es el complemento de maternidad en las pensiones, que incrementa el importe de la pensión en función del número de hijos.
Este complemento tiene como objetivo reconocer el impacto de la maternidad en la carrera laboral de las mujeres, que a menudo se ven afectadas por la interrupción o reducción de su actividad laboral debido al cuidado de los hijos.
Complementos para la pensión en este 2024
El complemento a las pensiones en España ha sido actualizado para 2024. Según la Ley de Presupuestos Generales del Estado, el importe del complemento es de 33,20 euros mensuales por cada hijo o hija. Esta cifra se basa en la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que añade un 5% al porcentaje general de revalorización de las pensiones, y un 10% en el bienio 2024-2025, según informa la Seguridad Social.
El complemento se paga mensualmente y se acompaña de dos pagas extraordinarias en junio y noviembre. Por lo tanto, la cuantía anual con un hijo sería de aproximadamente 464,80 euros, mientras que con dos hijos será de 929,60 euros, y con tres hijos, 1.394,40 euros. A partir de cuatro hijos, el complemento para la reducción de la brecha de género podría alcanzar los 1.859,20 euros.
Para beneficiarse de este complemento, es necesario cumplir ciertos requisitos.
En primer lugar, el complemento no se considera al aplicar el límite máximo de las pensiones contributivas ni para determinar el complemento para pensiones inferiores a la mínima. Los requisitos específicos incluyen:
Estar adscrito a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social.
Solicitar una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Esto incluye la jubilación ordinaria, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad.
Tener uno o más hijos inscritos en el Registro Civil
Es importante destacar que los complementos reconocidos en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social son incompatibles entre sí y se abonarán en el régimen donde el beneficiario tenga más periodos de alta.
Aunque las mujeres son las principales beneficiarias de estos complementos, los hombres también pueden acceder a ellos bajo ciertos requisitos adicionales. Este enfoque busca reducir la brecha de género en las pensiones, considerando que las mujeres suelen tener carreras laborales más cortas y los salarios también suelen estar por debajo debido a las responsabilidades familiares.
La influencia que tiene el número de hijos en el sistema de pensiones es significativa, ya que una base amplia de cotizantes es crucial para mantener el equilibrio financiero del sistema. La baja tasa de natalidad en España plantea un desafío, ya que podría reducir la cantidad de cotizantes futuros, comprometiendo la capacidad de financiar las pensiones de una población de jubilados en aumento.
Por tanto, tener hijos no solo afecta la vida personal y profesional de los padres, sino que también tiene implicaciones importantes para el sistema de pensiones en España. Los complementos por maternidad y paternidad son una forma de reconocer y compensar estos efectos, aunque la sostenibilidad del sistema a largo plazo requiere medidas adicionales para abordar la baja natalidad y el envejecimiento de la población.