La búsqueda de empleo no es algo fácil para las personas desempleadas, que necesitan una oportunidad en el mercado laboral actual. Sin embargo, si no se tiene experiencia previa en un puesto similar, estos procesos de selección se hacen aún más cuesta arriba.
El currículum vitae (CV) es uno de los documentos más importantes a la hora de buscar trabajo en cualquier empresa. Este papel es la documentación en la que vamos a incluir todos los estudios, empleos anteriores, aptitudes y habilidades que hemos ido acumulando a lo largo de nuestra carrera laboral.
Pero, ¿qué ocurre si nunca has trabajado con anterioridad y no tienes experiencia previa en otros puestos de trabajo similares?. Los jóvenes que buscan su primer empleo son el colectivo en el que el paro afecta en mayor medida. Ya que quieren entrar en un mercado laboral, en el que la experiencia previa hace que tengan que alejarse de su vocación.
Sin embargo, ¿sabes que la carta de solicitud de empleo puede acercarte a tu trabajo soñado?. Los expertos aseguran que las personas que envían su carta de presentación a las empresas, aumentan sus posibilidades de contratación. Por lo que si este es tu caso, desde VIBES te vamos a contar qué datos no pueden faltar en este documento.
¿Qué debes incluir en tu carta de presentación?
Si en el currículum no puedes incluir experiencias laborales previas a ese empleo, lo mejor es que envíes una carta de presentación a las empresas en las que estés interesado en trabajar.
Para que este documento esté completo, y muestre de forma clara y concisa tus intenciones de trabajar con ellos y tus habilidades, en la solitud de empleo debes incluir:
- Deja claro tu objetivo principal: conseguir una entrevista con la empresa. No tengas miedo de expresar de forma elegante y sutil tu intención de conseguir una entrevista personal con los reclutadores.
- Es recomendable que te dirijas personalmente a la persona encargada de elegir al personal. Si no encuentras su nombre, utiliza un tono neutral. Así, comunícale tu interés por el puesto, el sector o la empresa en particular.
- Utiliza tus competencias profesionales para darte valor para el puesto de trabajo. Por ejemplo, por qué estás cualificado para ocupar el puesto de trabajo al que te postulas a pesar de no tener experiencia laboral.
- Incluye becas de estudios, prácticas de trabajo o cualquier otro dato relevante en tu currículum que aporte valor a tu carta de presentación.
- Comenta tus expectativas para el puesto. En este caso, como no tienes experiencia laboral, puedes hablar de tus ganas por desarrollarte como profesional en esa compañía.
Lo importante a la hora de escribir una solicitud de empleo si no tienes experiencia laboral, es que ‘ocultes’ sutilmente y de forma elegante tu falta de experiencia con otras competencias profesionales. Las cuáles pueden estar relacionadas con tus estudios u otras oportunidades.
Ventajas de enviar la solicitud de empleo a los reclutadores
Si no tienes experienca y quieres conseguir un empleo, lo mejor es que juegues todas tus cartas a la hora de contactar con la empresa en la que te interese trabajar. Eso sí, no te extiendas demasiado. Ya que hay muchas más personas que quieren optar a ese puesto y los reclutadores tienen tiempo limitado.
No obstante, es importante que incluyas todas tus competencias y habilidades, tanto en el CV como en la solicitud de empleo. Ya que es ahí donde podrán ver si realmente eres la persona indicada para el puesto de trabajo.
Además, la manera en la que escribimos este tipo de documentos habla de nosotros como profesionales. Por ello, elige un tipo de vocabulario adecuado al contecto, así como una buena estructura, la información que incluye y las expresiones utilizadas para saludar y despedirte,