Clece, la empresa líder en prestar servicios a profesionales de colectivos vulnerables que buscan empleo en España, ha lanzado más de 2.000 vacantes este mes de junio. Los procesos de selección son innovadores y muy eficaces. Ya que realizan la contratación de todo el personal de forma online y sin esperas.
Tal y como informan a través de su página web, desde Clece prestan servicios a más de 1 millón de personas a través de diferentes servicios sociales y educativos. Además, también tienen empleos enfocados en mejorar la infrastructura de los edificios con una gestión íntegra de todos los servicios.
En este momento, tienen abiertas varias convocatorias para ofrecer una oportunidad en el mercado laboral a los colectivos vulnerables en España. Y es que desde la pandemia, han implantado en sus jornadas de selección de personal un método de captación totalmente online.
De esta forma, el pasado día 9 de junio un total de 44 técnicos entrevistaron por videoconferencia a 2.500 personas con dificultades para encontrar un empleo. Una forma sencilla y rápida de ofrecer un puesto vacante sin esperas ni procesos complicados para los desempleados.
Convocatoria de empleo en Clece para auxiliares sanitarios
Clece es la compañía líder en España en la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión. Por ello, todos los meses lanzan nuevas ofertas de empleo para ofrecerlas la mejor atención en la búsqueda de un puesto de trabajo.
Por ejemplo, si eres auxiliar sanitario y quieres encontrar un empleo a corto plazo, en Clece ofrecerán el próximo día 15 de junio una «jornada de captación y selección de personal del ámbito sociosanitario» para trabajar en Ceuta.
Según la organización, este proceso tiene como objetivo principal «el reclutamiento de personas con formación en el ámbito sociosanitario» para trabajar en su Servicio de Ayuda a Domicilio, que atiende a «un gran número de personas en la ciudad».
¿Cómo es el proceso de selección?
Según explican los organizadores de las jornadas de empleo en Clece, algunas de las cosas que más destacan de estos procesos de selección son el dinamismo y la eficacia. Ya que hay vacantes que son para empezar a trabajar de inmediato, así como otras que tienen como objetivo cubrir las necesidades de los trabajadores a largo plazo.
Las entrevistas se estructuran en varios tramos, pero en las dos primeras horas ya proponen varios contratos de trabajo si ven a las personas aptas para el puesto. De hecho, los organizadores afirman que «cuando se lo propones, se quedan en estado de shock porque no se lo acaban de creer».
La selección de la persona se hace en el momento de la entrevista online. Y si el trabajador está interesado, pasa a una última fase de selección, que es otra entrevista presencial en el lugar donde va a trabajar.
En la página web de Clece podrás encontrar todas las ofertas de empleo que tienen actualmente disponibles para los colectivos vulnerables. Así, filtrando la búsqueda con tus intereses podrás informarte acerca de todos los detalles de la vacantes en la que estás interesado para trabajar.