Existen ciertos conceptos fundamentales que conviene entender para interpretar correctamente una nómina. Este documento, que el trabajador por cuenta ajena recibe mensualmente de la empresa que lo contrata, detalla no solo la retribución salarial, sino también las bases de cotización y otras deducciones. Es esencial revisar estos detalles para asegurarse de que se están aplicando de manera correcta como informa AndaluciaInforma.
Conceptos de la nómina que debes verificar
La nómina de un empleado se divide en varias secciones. En el encabezado, generalmente se encuentran el nombre de la empresa, la ubicación del centro de trabajo y la cuenta de cotización. Además, se incluyen los datos personales del trabajador, los cuales deben ser verificados para asegurar su precisión:
- NIF.
- Número de la Seguridad Social.
- Grupo profesional y de cotización.
Por otro lado, es crucial tener en cuenta que el sueldo neto, es decir, la cantidad final que el trabajador cobra mensualmente, se obtiene restando del salario base y otros devengos salariales (como pluses y antigüedad) las deducciones del IRPF y las aportaciones a la Seguridad Social.
La importancia de las bases de cotización
Es imprescindible que el trabajador verifique que las bases de cotización aplicadas en su nómina sean correctas. Este dato es crucial, ya que la Seguridad Social utiliza estas cantidades para determinar la cuantía de las pensiones contributivas, como la de jubilación. Asimismo, el SEPE emplea este dato para calcular el importe de las prestaciones contributivas por desempleo.
Si tienes alguna duda sobre este tema, puedes solicitar gratuitamente un “Informe de bases de cotización”. Para obtenerlo, accede a la web de la Seguridad Social y selecciona la opción para “consultar bases”. Solo necesitas identificarte en la plataforma utilizando alguna de estas opciones:
- Cl@ve Permanente.
- Cl@ve PIN.
- Vía SMS.
- DNIe o certificado.
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