En un esfuerzo continuo por promover la igualdad y el bienestar social, el Gobierno de España ha implementado una medida innovadora dentro del sistema de pensiones contributivas, destacándose por su compromiso de cerrar la brecha de género y apoyar a aquellos padres y madres que han visto afectadas sus carreras profesionales debido a las responsabilidades parentales.
Esta iniciativa se suma al notable incremento del 8,5% en las pensiones registrado en 2024, un ajuste basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) interanual y reflejado en los Presupuestos Generales del Estado.
La introducción del complemento para la reducción de la brecha de género es un paso adelante en la reforma del sistema de pensiones, destinada a abordar las desigualdades económicas a largo plazo que enfrentan las mujeres, y ahora también los hombres, por dedicar parte de su vida laboral al cuidado de sus hijos.
La pensión para la brecha de género
Este complemento, que se suma a las pensiones contributivas desde 2021, reemplaza al anteriormente conocido complemento por maternidad y se centra en equilibrar las disparidades de ingresos de los pensionistas.
Apto tanto para hombres como para mujeres, este complemento beneficia a aquellos que son receptores de pensiones contributivas de jubilación (con la excepción de la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad y que tienen hijos registrados oficialmente. La cuantía de esta ayuda se ha fijado en 2024 en 30,40 euros mensuales por cada hijo, hasta un tope de cuatro veces este importe, lo que traduce en un beneficio anual de 425,6 euros. Este importe se revisa y actualiza cada año con los Presupuestos Generales del Estado, asegurando así su adecuación y relevancia frente a la inflación y otros factores económicos.
Cómo solicitar el extra para la pensión
Para solicitar el complemento, los interesados deben dirigirse a la Seguridad Social, indicando su intención mediante una casilla específica en el formulario de solicitud y proporcionando los datos pertinentes de sus hijos. Es relevante señalar que este complemento se ha diseñado para no afectar los límites máximos ni mínimos establecidos para las pensiones contributivas, permitiendo a los beneficiarios acceder a esta ayuda sin comprometer su pensión base.
Además, el diseño de esta medida contempla cuidadosamente posibles escenarios de incompatibilidad, estableciendo criterios claros para evitar duplicidades y garantizar una distribución equitativa entre los progenitores. En casos donde ambos padres califican para el complemento por los mismos hijos, se han establecido normas basadas en el total de las pensiones públicas recibidas por cada uno, priorizando a quien percibe menos, y ofreciendo una solución justa para todos los involucrados.
La medida no solo refleja el compromiso del gobierno español con la igualdad de género y el apoyo a las familias, sino que también marca un hito en los esfuerzos por adaptar el sistema de pensiones a las realidades sociales contemporáneas. Reconociendo el impacto que el cuidado de los hijos puede tener en la carrera profesional y, por ende, en las pensiones de los individuos, España se coloca a la vanguardia en la implementación de políticas de seguridad social que buscan equilibrar estas diferencias y promover un sistema más justo y equitativo para todos sus ciudadanos.
Con este complemento, el gobierno no solo aborda una cuestión de justicia social, sino que también envía un mensaje poderoso sobre el valor del cuidado familiar en la estructura social del país, avanzando hacia un futuro donde la equidad de género en la vejez se convierte en una realidad tangible para las generaciones presentes y futuras.