Mercadona, una de las cadenas de supermercados más importantes de España, ha anunciado nuevas ofertas de empleo fijo con salarios que pueden alcanzar los 2.100 euros mensuales.
La empresa valenciana busca atraer a candidatos sin necesidad de experiencia previa, ofreciendo formación práctica remunerada. Esta iniciativa subraya el compromiso de Mercadona con la creación de empleo estable y bien remunerado en diversas regiones del país.
Las vacantes anunciadas abarcan varios puestos en sus supermercados, incluyendo cajas, panadería, charcutería, pescadería y perfumería. La empresa, liderada por Juan Roig, ha publicado estas ofertas en su página web, donde gestiona su bolsa de trabajo. Los interesados deben inscribirse en el Portal de Empleo de Mercadona y tramitar sus solicitudes de forma telemática, ya que la empresa no recoge currículums en sus tiendas ni acepta solicitudes por teléfono, correo electrónico o redes sociales.
Requisitos para trabajar en Mercadona
Para optar a un puesto en Mercadona, los candidatos deben cumplir tres requisitos fundamentales: orientación al cliente, capacidad de comunicación y trabajo en equipo, y motivación para aprender. Además, para los puestos de repartidores de pedidos, se requiere una antigüedad de al menos un año en el carné de conducir.
Los contratos ofrecidos son indefinidos, con sueldos que parten desde los 1.553 euros mensuales desde el momento de la incorporación. Este salario puede aumentar hasta los 2.102 euros, dependiendo de la progresión en tareas como recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos.
Las ofertas de empleo anunciadas por Mercadona son para las provincias de Zaragoza, Vizcaya, Murcia, Baleares, Barcelona, Alicante, Valencia, Tenerife, Valladolid, Orense y La Coruña. La empresa actualiza diariamente sus ofertas de empleo, disponibles en el apartado correspondiente de su página web.
Formación para el empleo en Mercadona
Una de las características destacadas de las ofertas es la formación práctica remunerada que la empresa proporciona a sus empleados. Este enfoque permite que incluso los candidatos sin experiencia previa puedan adaptarse rápidamente a sus roles y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. La inversión en formación refleja la política de Mercadona de fomentar el crecimiento y desarrollo de sus empleados, asegurando así un servicio de alta calidad para sus clientes.
El compromiso de Mercadona con la creación de empleo estable y de calidad es evidente en su oferta de contratos indefinidos y salarios competitivos. Este enfoque no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye al desarrollo económico de las regiones donde opera la empresa. La creación de empleo en diversas provincias refuerza la presencia de Mercadona a nivel nacional y su papel como un importante empleador en España.
Mercadona continúa demostrando su compromiso con el empleo de calidad y la formación de sus trabajadores. Las nuevas ofertas de empleo fijo con sueldos competitivos y oportunidades de desarrollo profesional son una muestra de su estrategia para atraer y retener talento en el competitivo sector de la distribución. Los interesados en formar parte de esta dinámica empresa pueden consultar las ofertas disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona y tramitar sus solicitudes de manera sencilla y eficiente a través de la plataforma online.