Es común que los trabajadores defrauden a la Seguridad Social sin ser consciente de ello, pero esto puede derivar en cuantiosas multas y hay que permanecer atento. Este suceso es común cuando una personas está de baja médica, pero por diversos motivos, decide continuar trabajando, ya sea por voluntad propia o por razones empresariales. Hacer esto puede derivar en algo más que una simple multa.
Las bajas laborales han crecido los últimos años, ya somos uno de los países con más incidencias de la Unión Europea. El porcentaje de empleados que se acogen a estas bajas ha crecido del 2% al 4% en los últimos 15 años.
Trabajar mientras estás de baja
La Ley General de la Seguridad Social dice que el trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal no puede realizar ninguna actividad laboral remunerada. El motivo es que el tiempo de baja está destinado a la recuperación, y cualquier actividad que interfiera con ese proceso se considera una infracción grave. Trabajar estando de baja es un fraude a la Seguridad Social y a la empresa, que sigue cubriendo parte de las prestaciones.
Dicho esto, existen algunas excepciones:
El trabajador podría realizar actividades de formación o investigación, siempre y cuando cuente con la autorización médica correspondiente y estas no interfieran con su recuperación.
El Tribunal Supremo ha aceptado, en situaciones puntuales, la posibilidad de realizar actividades que no resulten incompatibles con la labor principal del empleado. No obstante, estos casos son extremadamente raros y siempre requieren un análisis detallado.
Sanciones de la Seguridad Social
Las sanciones pueden ser muy duras. El Estatuto de los Trabajadores deja claro que cualquier trabajo remunerado durante el tiempo de incapacidad temporal es una infracción grave, que puede justificar el despido disciplinario. Este despido, al ser procedente, no da derecho a indemnización ni a recibir prestaciones por desempleo.
Además de las consecuencias laborales, las sanciones económicas pueden ser igualmente serias. Si la Seguridad Social descubre que el trabajador ha estado realizando actividades laborales mientras recibía una prestación por incapacidad, el empleado perderá inmediatamente el derecho a dicha prestación. Pero esto no es todo. También tendrá que devolver el dinero recibido durante el período de baja, y podría enfrentarse a multas que pueden alcanzar hasta los 10.000 euros.
Las sanciones pueden afectar al acceso futuro del trabajador a otros beneficios de la Seguridad Social. Por ejemplo, tras cometer fraude, el acceso a prestaciones por desempleo, jubilación o incapacidad permanente podría verse comprometido. Es decir, cometer esta infracción no solo afecta el presente del trabajador, sino también su futuro a largo plazo.
Por tanto, lo que algunos ven como una manera de «arreglárselas» mientras están de baja médica puede convertirse en una auténtica pesadilla económica y laboral. Las multas son muy elevadas, el despido es inminente y el acceso a futuros beneficios de la Seguridad Social podría quedar limitado. Este es un fraude que no solo afecta a la empresa o al Estado, sino que, en última instancia, puede arruinar la vida del propio trabajador, así que tenlo en cuenta la próxima vez que te pongas enfermo.