El embargo del salario constituye una medida extrema adoptada por entidades gubernamentales como Hacienda o la Seguridad Social cuando los ciudadanos incurren en deudas pendientes, siendo esta una última instancia para asegurar el recupero de los fondos adeudados.
Este procedimiento por parte de Hacienda se activa principalmente en casos de impago de multas, especialmente aquellas emitidas por la Dirección General de Tráfico (DGT), o incumplimiento en el pago de tributos, dando lugar a la retención de una porción de la nómina del trabajador como mecanismo de garantía.
La legislación española establece límites precisos en cuanto a la cantidad que la Agencia Tributaria puede embargar de una nómina. La Ley de Enjuiciamiento Civil, en su artículo 607, establece que el salario, sueldo, pensión, retribución o equivalentes no pueden ser embargados en su totalidad, siendo inembargables aquellos ingresos que no superen la cuantía fijada para el salario mínimo interprofesional (SMI).
Lo que puede embargar hacienda
En el año 2024, el Salario Mínimo Interprofesional ha sido fijado en 1.134 euros anuales distribuidos en 14 pagas. Con base en esta cifra, la legislación establece los porcentajes que pueden ser embargados según diferentes tramos salariales:
- 30%: Para la primera cuantía adicional hasta el doble del Salario Mínimo.
- 50%: Para la cuantía adicional hasta el triple del Salario Mínimo.
- 60%: Para la cuantía adicional hasta un cuarto del Salario Mínimo.
- 75%: Para la cuantía adicional hasta un quinto del Salario Mínimo.
- 90%: Para cualquier cantidad que exceda las anteriores.
Esta estructura proporciona un marco claro para la retención de fondos, asegurando que los trabajadores no se vean privados totalmente de sus ingresos, incluso en situaciones de deuda. La finalidad de estos porcentajes es lograr un equilibrio entre la necesidad de cobro por parte de la entidad recaudadora y la protección de los derechos y necesidades básicas de los trabajadores.
Qué hacer ante una orden de embargo de Hacienda
En el caso de que Hacienda emita una diligencia de embargo, los afectados tienen la opción de responder de manera telemática a través de la plataforma web de la Agencia Tributaria. Este proceso implica la identificación mediante el sistema Cl@ve o con certificado o DNI electrónico. Al ingresar los datos pertinentes, como el número de diligencia, el NIF del obligado al pago y el NIF del pagador, se puede proceder con la cancelación de la deuda pendiente. Además, la plataforma permite el envío de documentos y justificantes, así como la presentación de alegaciones si es necesario.
Es fundamental que los ciudadanos comprendan plenamente sus derechos y responsabilidades en este contexto. En situaciones de embargo de Hacienda, buscar asesoramiento legal puede ser crucial para garantizar que el proceso se lleve a cabo de manera justa y de acuerdo con la legislación vigente. La transparencia y la comunicación efectiva con las autoridades tributarias son elementos clave para resolver estos problemas de manera eficiente y equitativa.
En última instancia, la protección de los derechos del trabajador se posiciona como un pilar fundamental en este proceso. El hecho de que existan porcentajes establecidos para el embargo busca salvaguardar la capacidad financiera mínima del trabajador, evitando la privación total de sus ingresos. Este enfoque se alinea con los principios de equidad y justicia, garantizando que las medidas adoptadas por las entidades recaudadoras no generen un impacto desmedido en la vida y bienestar de los ciudadanos.