El presidente del Círculo de Empresarios Manuel Pérez-Sala, ha propuesto subir la edad de jubilación en España a los 72 años. Según afirma, la baja tasa de natalidad y el aumento de la esperanza de vida en los últimos años, serían dos puntos clave para plantearse una reforma en el sistema de jubilación actual. Ya que si todo sigue como hasta ahora, la sostenibilidad de esta prestación del Estado no sería viable dentro de un período corto de tiempo.
Su propuesta se centra en retrasar la jubilación en un rango comprendido entre los 68 años como edad mínima y los 72 años como máximo. Y, por su parte, señalan que debe ser «una reforma inaplazable de nuestro sistema de pensiones».
Por otro lado, en su Carta abierta a los futuros Legisladores y Gobernantes, explican que esta propuesta serviría para dar una solución práctica a «la reciente reforma del sistema de pensiones. Ya que no asegura su viabilidad, solo retrasa el problema, es profundamente insolidaria y exigirá un gran sacrificio a los ciudadanos en activo».
Las reacciones a estas polémicas afirmaciones del Círculo de Empresarios no se han hecho esperar. Ya que el tema del aumento de la edad de jubilación es algo que afecta a gran parte de la población, que ve realmente incoherente que los trabajadores puedan prolongar su edad activa hasta más de los 70 años.
Reacciones de asociaciones a retrasar la jubilación a los 72 años
Numerosas asociaciones han querido denunciar la falta de coherencia de esta propuesta del presidente del Círculo de Empresarios, con vistas a una reforma de las pensiones dentro de los objetivos del futuro Gobierno que salga de las elecciones el próximo 23 de julio de 2023.
Un buen ejemplo de ello son las palabras del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendila C, quien afirmaba: “En los acuerdos que tenemos, en principio, no está en esa edad. Pero el Círculo de Empresarios tiene toda la autonomía para hacer los planteamientos que considere”.
Además, en el programa de televisión laSexta Xplica, han recogido la opinión de la ciudadanía acerca de esta cuestión que cada vez preocupa más a los trabajadores. Por su parte, Maribel Mensón, pensionista de la Seguridad Social, ha querido mostrar su descontento ante la falta de «decencia» de la propuesta del Círculo de Empresarios. La mujer ha sido tajante con su respuesto ante las cámaras de los medios: «Ese señor estará muy bien en su despachito. Él puede estar hasta los 80, pero los trabajadores no», ha indicado.
Pérdida de productividad y dificultad para adaptarse a nuevas tecnologías
Según esta propuesta del Círculo de Empresarios de retrasar la edad de jubilación a los 72 años, la persona que acceda a la jubilación con 68 años tendrá una reducción de la pensión de hasta el 15%, lineal hasta los 70 años. Si bien, los trabajadores que opten por la jubilación a los 72 años podrían aumentar la pensión hasta en un 20%.
¿Qué efectos tendría este aumento en la edad de jubilación en la productividad de los trabajadores?. Según un informe realizado por el Banco de España, uno de los problemas del mercado laboral actual en España es la falta de productividad. Ya que existe una relación clara entre envejecimiento, habilidades, tareas realizadas en el trabajo y formación.
Tal y como apuntan en este informe: «A lo largo del ciclo vital, las habilidades físicas, numéricas, de comprensión lectora y de manejo de nuevas tecnologías suelen deteriorarse por el propio envejecimiento. Lo que conlleva una merma en términos de productividad y genera dificultades para desempeñar ciertos empleos».
Actualmente, la edad de jubilación está en 66 años y cuatro meses. Y el objetivo es que en 2027, si no se ha trabajado 38 años y medio como mínimo, la edad legal quede establecida en 67 años. Así que la reforma del sistema de jubilación actual tiene como objetivos diversos cambios en un período corto de tiempo. El cual supone un riesgo y una preocupación para todos los trabajadores en activo.