En el inicio de este año 2024, se han establecido nuevos requisitos para poder acceder a la jubilación anticipada en nuestro país.
Estos cambios responden a la implementación de la ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social, que fue aprobada en el año 2013. Desde entonces, el país ha experimentado un aumento gradual en la edad de jubilación, proyectándose llegar a los 67 años en 2027.
En este contexto, se aplican modificaciones a las edades a partir de las cuales se puede acceder a la jubilación anticipada voluntaria e involuntaria en 2024.
Los nuevos cambios en la jubilación anticipada
La jubilación anticipada voluntaria, que es una decisión personal del trabajador, va a permitir dejar de trabajar hasta dos años antes de la edad legal ordinaria de jubilación. Por otro lado, la jubilación anticipada involuntaria, vinculada a circunstancias ajenas a la voluntad del trabajador, como despidos masivos o jubilación del empresario, posibilita el retiro hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria.
En el año 2024, la edad legal ordinaria ha aumentado en dos meses en comparación con el año 2023, situándose en 66 años y 6 meses para aquellos con menos de 38 años cotizados. Sin embargo, aquellos que cuenten con 38 o más años cotizados podrán jubilarse a los 65 años.
Penalización en la jubilación anticipada
A pesar de las modificaciones en el sistema de pensiones, la opción de jubilarse anticipadamente sigue siendo viable. Sin embargo, los trabajadores deben considerar cuidadosamente si les compensa perder un porcentaje de su pensión por acceder antes de tiempo. La ley impone una penalización por la jubilación anticipada, con reducciones que oscilan entre el 21% y el 3,26%, dependiendo de si se adelanta entre 24 meses o un mes, respectivamente.
En cuanto a la jubilación anticipada voluntaria en el año 2024, aquellos que deseen acceder a ella dos años antes de la edad legal ordinaria deberán haber cumplido los 64 años y 6 meses, con menos de 38 años de cotización, o a partir de los 63 años con 38 años o más de aportaciones a la Seguridad Social. Además, se requiere un período mínimo de cotización de 35 años, con al menos 2 años en los últimos 15 años previos a la jubilación.
En el caso de la jubilación anticipada involuntaria o forzosa, se puede acceder hasta 4 años antes de la edad ordinaria. Aquellos con menos de 38 años cotizados podrán hacerlo a partir de los 62 años y 6 meses, mientras que los que tengan 38 o más años cotizados podrán jubilarse a los 61 años. Se exige un período mínimo de cotización efectiva de 33 años y estar registrado como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de la solicitud de jubilación.
Cabe destacar que en ambos casos solo se tendrá en cuenta el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria con un límite máximo de un año. Estos nuevos requisitos reflejan la evolución continua del sistema de pensiones en respuesta a las necesidades cambiantes de la sociedad y las finanzas públicas.
Además de los cambios en las edades y requisitos para acceder a la jubilación anticipada en 2024, es crucial destacar la importancia de una planificación financiera adecuada por parte de los trabajadores. La decisión de jubilarse anticipadamente conlleva la ponderación de factores económicos, personales y laborales.