Once nuevas discapacidades podrían incorporarse a la lista de condiciones que permiten la jubilación anticipada en España, brindando un respiro a un sector de la población especialmente vulnerable.
La jubilación anticipada por discapacidad permite a los trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45% retirarse antes de la edad ordinaria. Este beneficio es esencial para aquellos que enfrentan dificultades adicionales debido a discapacidades graves, ofreciendo una mayor seguridad económica.
En mayo de 2023, se produjo un cambio importante cuando el Consejo de Ministros aprobó la reducción de los años de cotización requeridos para la jubilación anticipada, pasando de 15 a 5 años desde el diagnóstico de la discapacidad. Este avance ha sido un hito en la protección social para personas con discapacidades severas.
Acuerdo para incluir nuevas discapacidades
Ahora, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha propuesto a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la inclusión de once nuevas discapacidades en los supuestos de jubilación anticipada, considerando el impacto drástico que estas condiciones tienen en el bienestar y la esperanza de vida de los pacientes.
Para implementar este desarrollo normativo, el CERMI sugiere la creación de un grupo de trabajo con representantes de la Seguridad Social, del Ministerio de Derechos Sociales (incluyendo las Direcciones Generales de Derechos de las Personas con Discapacidad e IMSERSO) y del propio CERMI.
Las discapacidades propuestas por CERMI
Las once discapacidades que el CERMI busca incluir son:
- Artritis reumatoide
- Encefalomielitis miálgica
- Amiloidosis por Transtiretina variante (ATTRv)
- Enfermedad de Huntington
- Parkinson
- Distrofia miotónica tipo 1 (enfermedad de Steinert)
- Espina bífida
- Fibromialgia
- Inmunodeficiencias primarias
- Lupus eritematoso sistémico
- Esclerosis Sistémica
Cómo para acceder a la jubilación anticipada
Para beneficiarse de la jubilación anticipada por discapacidad, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Discapacidad reconocida: La discapacidad debe ser igual o superior al 45% y estar oficialmente reconocida.
- Período de cotización: Se requiere haber cotizado un mínimo de cinco años con la discapacidad reconocida.
- Condición laboral: Los beneficiarios deben estar en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social, ya sean trabajadores por cuenta ajena o propia.
Los pasos para solicitar la jubilación anticipada son:
- Obtener el reconocimiento oficial de la discapacidad.
- Reunir la documentación necesaria, que incluye informes médicos, certificados de discapacidad y documentación laboral.
- Presentar la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Esperar la evaluación del INSS, que revisará la solicitud y la documentación presentada.
- Si se cumplen todos los requisitos, se concederá la jubilación anticipada.
Para completar la solicitud, se necesita:
- Certificado de discapacidad emitido por el organismo competente.
- Informes médicos detallados sobre la condición del solicitante.
- Historial laboral que demuestre los períodos de cotización requeridos.
- Formulario de solicitud completado y firmado.
Es importante mantenerse informado sobre los cambios normativos y los requisitos específicos. Consultar regularmente fuentes oficiales y contar con el asesoramiento de profesionales especializados es de gran ayuda. Además, preparar la documentación con antelación puede facilitar el proceso y evitar retrasos.
La inclusión de estas nuevas discapacidades en la normativa de jubilación anticipada representa un avance significativo para la protección de las personas afectadas por estas condiciones. Este esfuerzo conjunto entre el CERMI y las autoridades competentes refleja un compromiso renovado con los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en España.