Con la llegada del nuevo año, la edad requerida para que puedas jubilarte ha experimentado un incremento respecto al 2023. Además, se establecerán modificaciones en los años de cotización necesarios para acceder a la pensión.
Otro de los cambios para este 2024 tiene que ver con las pensiones contributivas, que va tener un aumento del 3,8%, lo que implica una mejora en los ingresos para los jubilados que han contribuido al sistema.
Por otro lado, las pensiones mínimas contributivas registrarán un incremento del 6,9%, lo que supone una medida considerable en términos de apoyo económico para aquellos con pensiones más modestas.
Particularmente, las pensiones de viudedad con cargas familiares experimentarán una revalorización del 14,1%, elevando la cantidad mensual de 905,9 euros a 1.033,6 euros, brindando un apoyo más sustancial a este grupo específico.
Asimismo, las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV) también aumentarán en un 6,9%, ofreciendo un respaldo adicional a aquellos que dependen de estos beneficios sociales.
Cambios en la edad de jubilación
Uno de los cambios más notables es el aumento en la edad requerida para la jubilación con el 100% de la pensión. Los ciudadanos que deseen jubilarse con el total de su pensión deberán tener al menos 66 años y seis meses cumplidos, dos meses más que lo requerido previamente.
Esta modificación se encuentra en línea con la reforma de pensiones de 2013, la cual estableció un incremento progresivo en la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67 años a lo largo de un período de 15 años. Además, se han ajustado los años de cotización necesarios.
Estos ajustes buscan establecer una tendencia hacia una edad de jubilación legal de 67 años para aquellos que no hayan cotizado durante 38 años y medio a partir del año 2027.
En cuanto a la jubilación parcial y anticipada, se han fijado condiciones específicas. La edad mínima para acceder a la jubilación parcial sin un contrato de relevo será la edad ordinaria de jubilación aplicable en cada caso. Sin embargo, si la empresa implementa un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo de la persona que se jubila parcialmente, la edad mínima de acceso a esta modalidad será de 62 años y seis meses con 36 años cotizados, o de 64 años con 33 años cotizados a partir del 1 de enero de 2024.
La jubilación anticipada, tanto voluntaria como involuntaria, también se ha visto afectada por estos cambios. La posibilidad de jubilarse hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria se mantendrá para los casos voluntarios, mientras que en los casos involuntarios, se permitirá la jubilación hasta 48 meses antes de la edad ordinaria de jubilación.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la jubilación anticipada conlleva coeficientes reductores en la cuantía de la pensión, los cuales varían según el número de meses de adelanto de la edad de retiro y el periodo de cotización acumulado.
Así puedes jubilarte a los 65 años con el 100% de la pensión
Si deseas jubilarte con 65 años y percibir el 100% de la pensión deberás haber cotizado al menos durante 38 años. Para quienes acrediten menos de 38 años de cotización, la edad requerida será de 66 años y seis meses.
Estos cambios representan una reconfiguración significativa en el panorama de las pensiones en España, buscando un equilibrio entre la sostenibilidad del sistema y el apoyo a los ciudadanos en su etapa de jubilación.