La Seguridad Social ha anunciado un cambio en las cuantías mínimas que se pueden recibir por una pensión de incapacidad permanente de Gran Invalidez. Esta actualización ya está en vigor, afecta a muchos ciudadanos que dependen de estas pensiones para subsistir.
La Gran Invalidez es el grado más severo de incapacidad permanente que puede otorgar el Instituto Nacional de la Seguridad Social en España. Las personas que reciben esta pensión tienen un grado de incapacidad que les impide realizar cualquier actividad laboral y, además, necesitan la ayuda de otras personas para llevar a cabo las actividades diarias básicas.
Nuevas cuantías de la incapacidad permanente de Gran Invalidez
El importe de una pensión de Gran Invalidez se calcula en base a la totalidad de la base reguladora del trabajador. Además, se incluye un complemento económico adicional, no inferior al 45% de esta base reguladora, destinado a cubrir los gastos derivados de la necesidad de asistencia por parte de terceras personas.
En términos generales, las pensiones de Gran Invalidez tienden a ser las más altas debido a la gravedad de la situación del beneficiario. Sin embargo, existen cuantías mínimas garantizadas por el Gobierno para asegurar que ningún beneficiario reciba menos de lo estipulado. Para el año 2024, estas cuantías son las siguientes:
- Con cónyuge a cargo: 1.549,90 euros al mes, equivalentes a 21.698,60 euros anuales.
- Sin cónyuge: 1.237,80 euros al mes, lo que suma 17.329,20 euros anuales.
- Con cónyuge no a cargo: 1.174,90 euros al mes, equivalentes a 16.448,60 euros anuales.
Además, el Gobierno ha fijado una pensión máxima para 2024, establecida en 3.175,04 euros mensuales y 44.450,56 euros anuales. El complemento económico por Gran Invalidez puede recibirse incluso si se supera este límite de pensión máxima.
Requisitos para acceder a la Gran Invalidez
Para obtener el reconocimiento de una pensión de Gran Invalidez, el solicitante debe cumplir con una serie de requisitos establecidos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Lo más importante es proporcionar la documentación médica que acredite la incapacidad y demostrar la necesidad de asistencia de terceros para las actividades diarias.
La Gran Invalidez puede derivar de contingencias profesionales, como accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, o de contingencias comunes, como accidentes no laborales o enfermedades comunes. Si la incapacidad deriva de un accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional, no es necesario cumplir con requisitos específicos de cotización.
En caso de enfermedad común, los requisitos de cotización varían según la edad del trabajador. Los menores de 31 años deben haber cotizado un tercio del tiempo entre su edad actual y los 16 años. Para los mayores de 31 años, se requiere haber cotizado una cuarta parte del tiempo entre los 20 años y la edad actual, con un mínimo de cinco años, de los cuales un quinto debe haberse cotizado en los últimos diez años antes de la solicitud.
Al solicitar una pensión de Gran Invalidez, es crucial asistir al Tribunal Médico acompañado de una persona que pueda proporcionar información adicional durante la evaluación. Este acompañante también puede ser interrogado por el tribunal como parte del proceso de evaluación.
Por tanto, las nuevas cuantías y los procedimientos actualizados aseguran una mejor protección económica para los trabajadores afectados por una incapacidad permanente de Gran Invalidez en España. Estos cambios buscan garantizar un nivel de vida digno para aquellos que, debido a su condición, dependen de la asistencia de otros para sus necesidades diarias.