Los casi 21 millones de afiliados a la Seguridad Social en España se van a enfrentar a un nuevo recorte en sus salarios debido a una medida destinada a fortalecer el Fondo de Reserva de Pensiones, conocido como ‘la hucha de las pensiones’.
Esta iniciativa, que dio comienzo en el mes de enero de 2023, aumentará su tasa al 0,8 % del salario bruto de cada empleado en los próximos meses, lo que va a suponer una reducción en las mensualidades.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), como se denomina esta contribución, tiene como objetivo proporcionar al Fondo de Reserva de la Seguridad Social una inyección de aproximadamente 4.200 millones de euros este año. Esta medida está diseñada para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo, especialmente ante el envejecimiento de la población y el aumento previsto de jubilados en los próximos años.
Cuánto va a reducir la Seguridad Social la nómina
La cantidad que cada trabajador aportará al MEI va a depender de su nivel de ingresos. Según las estadísticas, estas contribuciones variarán entre 55 y 488 euros. Para un salario medio en España, que es de 2.087 euros brutos mensuales, la contribución mensual será de aproximadamente 17 euros, sumando un total de 204 euros anuales. Los salarios más altos, aquellos que rondan los 5.100 euros brutos mensuales, verán una deducción de 40 euros al mes, lo que equivale a 488 euros anuales.
La implementación de esta cuota es de carácter temporal y se espera que esté vigente hasta el año 2050. Durante este período, se estima que generará ingresos adicionales por un total de 130.000 millones de euros. Es importante destacar que esta aportación es finalista y no contributiva, lo que significa que no generará derechos a prestaciones como incapacidad temporal, desempleo o jubilación.
Cuándo se verán los recortes en la nómina
El próximo recorte en las nóminas de los trabajadores será en el mes de eros de 2025. El plan del Gobierno es aumentar gradualmente este porcentaje de contribución hasta alcanzar el 1,2 % del salario bruto mensual en el año 2029. En 2023, la tasa fue del 0,6%, en 2024 del 0,7%, y en el próximo 2025 se elevará al 0,8%, marcando el inicio de un escalonamiento progresivo de las aportaciones.
El dinero recaudado a través del MEI se destinará exclusivamente a engrosar la ‘hucha de las pensiones‘. A partir del año 2032, está programada la disposición de estos fondos para enfrentar el incremento en el número de jubilados, particularmente de la generación del «baby boom». Esto implicará una mayor presión sobre el sistema de pensiones, ya que un gran número de trabajadores que ahora están en activo comenzarán a jubilarse, incrementando significativamente el número de beneficiarios de la Seguridad Social.
Con esta medida, el Gobierno pretende garantizar la estabilidad del sistema de pensiones a largo plazo, enfrentando los desafíos demográficos que se avecinan. La aportación adicional de los trabajadores busca prevenir posibles déficits en el futuro, asegurando que las generaciones futuras también puedan contar con un sistema de pensiones sólido y sostenible.
La necesidad de asegurar la viabilidad del sistema de pensiones es un tema crucial que afecta a toda la población, presente y futura, y esta medida se presenta como una solución, que no la única, para enfrentar esos retos.
La Seguridad Social seguirá monitorizando los efectos de esta contribución en los ingresos de los trabajadores y en la estabilidad del sistema de pensiones, ajustando las políticas según sea necesario para mantener el equilibrio entre la recaudación de fondos y el bienestar económico de los ciudadanos.