En el año 2024, vamos a ver un incremento en la edad de jubilación, que pasará a ser de 66 años y 6 meses para aquellos trabajadores que hayan cotizado menos de 38 años, lo que supone un aumento de dos meses respecto al año 2023.
Esta es parte de una progresión que ha venido ocurriendo desde la reforma de pensiones del año 2013, donde la edad de jubilación se ha ido extendiendo de manera gradual desde los 65 años hasta los 67 años, etapa en la que se estabilizará en el año 2027.
Cuánto sube la edad de jubilación
Para tener claridad, en 2023, la edad ordinaria de jubilación se sitúaba en 66 años y 4 meses para aquellos que acrediten menos de 37 años y 9 meses de cotización. Aquellos trabajadores que superen esta marca pueden jubilarse a partir de los 65 años.
En términos más específicos, en el año 2024 se va a elevar en dos meses la edad de jubilación, alcanzando los 66 años y 6 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años. No obstante, para quienes tengan una vida laboral más extensa, con más de 38 años de cotización, la edad de retiro se va a mantener en los 65 años.
Desde el año 2013, esta edad de jubilación ha estado en constante modificación. En aquel entonces, se establecía la jubilación a los 65 años para aquellos con 35 años y 3 meses de cotización o más, y a los 65 años y un mes para aquellos que quedaran por debajo de esa cifra. A partir de entonces, se ha ido incrementando un mes por año hasta el 2019, cuando el aumento fue de dos meses anuales.
Retiro anticipado
Es importante tener en cuenta también las opciones de jubilación anticipada existentes. En el año 2024, va a ser posible retirarse dos años antes de la edad ordinaria, pero siempre que se cumplan ciertos requisitos. La jubilación anticipada voluntaria va a ser accesible para quienes hayan cotizado al menos 35 años, dos de ellos en los últimos 15 años previos a la jubilación, y cuya pensión no exceda la pensión mínima, siendo una opción válida también para trabajadores autónomos.
Esto significa que aquellos que califiquen podrán jubilarse anticipadamente en el año 2024 a partir de los 64 años y 4 meses si su historial de cotización es inferior a 38 años, y a los 63 años si superan ese período. Sin embargo, es importante tener en cuenta que esta modalidad implica una pensión reducida debido a coeficientes reductores que pueden variar del 2,81% al 21%, según la anticipación y los años cotizados.
Por otro lado, la jubilación anticipada involuntaria aplica para trabajadores en situaciones de despido colectivo, causas económicas, resolución judicial, entre otros. Esto les permite retirarse cuatro años antes de la edad legal, es decir, a los 62 años y 6 meses si tienen menos de 38 años de cotización y a los 61 años si superan esa marca. Aquí, los coeficientes reductores varían del 0,50% al 30%.
La comprensión de estos cambios y opciones de jubilación es crucial para tomar decisiones informadas sobre la planificación financiera a largo plazo. ¡No dudes en explorar más sobre las distintas modalidades de jubilación para estar al tanto de todas las alternativas disponibles en este nuevo panorama!