El sistema de impuestos es muy importante para que la sociedad funcione correctamente y para poder hacer frente al pago de las pensiones. Todos los ciudadanos, estén trabajando o no, tienen la responsabilidad de contribuir con impuestos. Estos impuestos son necesarios para mantener sistemas vitales como las pensiones y la atención médica pública.
Con el nuevo año, las pensiones suben, ya que estas se revalorizan según el IPC. Sin embargo no sólo suben las pensiones, y a partir del próximo año 2024, se ha introducido un nuevo impuesto de la Seguridad Social llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) con el objetivo de asegurar uno de los derechos más importantes de los trabajadores: garantizar pensiones para las personas que se jubilen en el futuro. Este impuesto afectará directamente a los salarios de los empleados.
Los impuestos para las pensiones
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, conocido como el impuesto que financiará las pensiones, involucra a todos los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social. Aproximadamente 20 millones de españoles contribuyen a este tributo, que realmente ya entró en vigencia en el año 2023, pero ahora va a experimentar un sustancial cambio que se traduce en un aumento moderado de cara a este nuevo año 2024.
Se trata de un impuesto contingente y temporal, diseñado para salvaguardar las pensiones futuras ante la disminución de los fondos de reserva de pensiones.
El funcionamiento de este nuevo impuesto es tal que solo afecta a los trabajadores y no directamente a las pensiones. Ningún pensionista va a estar en la obligación de abonar este impuesto. Además, el porcentaje aplicado es uniforme para todos los trabajadores, independientemente de sus ingresos individuales. En el año 2023, el porcentaje ascendió al 0,6% del total de la nómina, y esta cifra seguirá aumentando hasta el año 2050.
Cuánto sube el MEI
En el año 2024, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional se incrementará al 0,7% de la nómina de todos los trabajadores, sin distinción de edad o salario. De ese porcentaje, un 0,58% será asumido por la empresa, mientras que el 0,12% restante recaerá sobre el empleado. En el caso de los trabajadores autónomos, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional tendrá un impacto de 5 euros mensuales en sus salarios. Estos cambios en las cotizaciones representarán un aumento de 1.017 millones de euros.
La duración prevista de este impuesto para las pensiones de jubilación abarcará desde el año 2023 hasta el año 2050. A lo largo de estos 20 años, el porcentaje que tanto la empresa como el trabajador aportarán a los tributos experimentará variaciones, alcanzando un máximo del 1,2% de la nómina en el año 2030. De este porcentaje, el 0,6% será cubierto por la empresa y el otro 0,6% por el empleado, consolidando así la estabilidad del MEI hasta el término del periodo establecido.
Estas medidas entran dentro del plan de la reforma de las pensiones, que tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad de estos pagos mensuales. La situación actual para hacer frente a las pensiones se antoja insuficiente de cara al futuro, ya que en España, la esperanza de vida sigue aumentando y cada vez hay menos natalidad, lo que implica que en unos años habrá mucha más gente cobrando una pensión, mientras que se reduce la población activa.