La reforma de los subsidios por desempleo ha sido un tema importante para el Gobierno, con intensos debates entre los ministerios de Economía y Trabajo sobre cómo reestructurarlo.
Esta prestación está destinada a quienes no han cotizado lo suficiente para el paro contributivo o han agotado esa prestación.
Esta nueva ley ha priorizando un incremento en la cuantía y la ampliación de la cobertura, impactando en unos 800.000 beneficiarios en España.
Cambios en los subsidios de desempleo
Los cambios anunciados para el subsidio de desempleo son significativos y son los siguiente:
- El subsidio aumenta de los 480 euros actuales a 570 euros durante los primeros seis meses, lo que equivale al 95% del IPREM, reduciéndose a 540 euros en los siguientes seis meses y manteniéndose en 480 euros por el resto del periodo.
- Se amplía a nuevos beneficiarios: menores de 45 años sin cargas familiares, mayores de 52 años con responsabilidades familiares, trabajadores agrarios temporales de fuera de Andalucía y Extremadura, y trabajadores transfronterizos en Ceuta y Melilla, beneficiando a 400.000 desempleados más.
Desde el Gobierno han destacado que esta reforma amplía derechos laborales y fue una exigencia de Bruselas para el desembolso de fondos europeos.
Los requisitos para poder solicitarlo son los siguiente:
- La inscripción como demandante de empleo por un mes desde el agotamiento de la prestación.
- Haber cotizado al menos tres o seis meses según las responsabilidades familiares.
- No superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional en rentas.
Otra novedad importante es que ahora el subsidio será compatible con un empleo durante los primeros 180 días, facilitando a los desempleados combinar la ayuda con un trabajo. Además, se elimina el mes de espera tras agotar el paro, eliminando un obstáculo para aquellos que no podían afrontar este período sin ingresos.
Estos cambios buscan brindar mayor apoyo a los desempleados y flexibilizar el acceso al subsidio, permitiendo una mejor gestión de los recursos en momentos como las festividades de Navidad.
Diferencias entre subsidio y prestación por desempleo
La prestación por desempleo y el subsidio por desempleo son dos prestaciones económicas que otorga la Seguridad Social a las personas que se encuentran en situación de desempleo. Sin embargo, existen algunas diferencias importantes entre ambas prestaciones.
La principal diferencia es el requisito de cotización. Para acceder a la prestación por desempleo, es necesario haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. En cambio, para acceder al subsidio por desempleo, es necesario haber cotizado al menos 6 meses en los últimos 6 años, o 3 meses si se tienen responsabilidades familiares.
La cuantía de la prestación por desempleo es proporcional a la base reguladora de la persona beneficiaria. La base reguladora es la base sobre la que se cotiza a la Seguridad Social. En cambio, la cuantía del subsidio por desempleo es fija y depende del tipo de subsidio.
La duración de la prestación por desempleo depende del número de días cotizados. En general, la prestación por desempleo dura 4 meses por cada año cotizado, hasta un máximo de 24 meses. En cambio, la duración del subsidio por desempleo es de 6 meses.
Además de las diferencias mencionadas anteriormente, existen otras diferencias. La prestación por desempleo cotiza a la Seguridad Social, mientras que el subsidio por desempleo no. Además, la prestación por desempleo permite acceder a la formación para el empleo, mientras que el subsidio por desempleo no.