El desempleo en nuestro país es uno de los más altos de Europa, y esto genera inquietudes sobre diversos aspectos, entre ellos, si la prestación por desempleo cotiza para la jubilación. Esta pregunta es particularmente relevante para aquellos que se encuentran cerca de la edad legal de jubilación y desean comprender cómo afectará su situación de desempleo a sus beneficios de jubilación.
Cuando se pone fin a una relación laboral o empresarial, ya sea por despido o término de contrato, los trabajadores tienen la posibilidad de solicitar la prestación por desempleo, un proceso gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social dirigido por Yolanda Díaz. Este proceso tiene un plazo de 15 días hábiles desde que se produce la situación legal de desempleo.
El SEPE establece unas condiciones específicas para que se pueda acceder a la prestación por desempleo, siendo uno de los requisitos fundamentales haber cotizado un mínimo de 360 días a la Seguridad Social en los últimos seis años. Este periodo de cotización resulta esencial para poder tener derecho a la prestación por desempleo, que puede extenderse por un mínimo de cuatro meses y un máximo de dos años, dependiendo del tiempo cotizado.
¿El paro cotiza para la jubilación?
La duda más común entre aquellas personas que están en una situación de desempleo y reciben la prestación es si cotizan para la jubilación. La respuesta es afirmativa para quienes están percibiendo una prestación contributiva por desempleo. En este caso, se están acumulando días de cotización que serán considerados en el cálculo de la futura jubilación. Además, este periodo de cotización tiene implicaciones en otras áreas, como la incapacidad temporal o permanente, la protección familiar y la asistencia sanitaria.
Es de suma importancia entender que no todas las prestaciones relacionadas con el desempleo cotizan de la misma manera. Mientras que la prestación contributiva por desempleo sí cotiza para la jubilación, existen otras situaciones en las que no se cotiza. Por ejemplo, no se cotiza por desempleo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, Fondo de Garantía Salarial ni Formación Profesional.
¿Cuánto se cotiza con el paro?
Para determinar cuánto se cotiza para la jubilación con la prestación contributiva por desempleo, es necesario conocer la forma de calcular la base de cotización. Esta se determina tomando la media de las bases en los últimos seis meses de actividad laboral antes del desempleo. Esta base de cotización será equivalente a la base reguladora de la prestación por desempleo.
Es esencial diferenciar entre las prestaciones contributivas y los subsidios por desempleo. Mientras que las prestaciones contributivas cotizan para la jubilación, los subsidios por desempleo generalmente no lo hacen. Sin embargo, existen excepciones notables para casos concretos, como el subsidio para mayores de 52 años y el subsidio para trabajadores fijos discontinuos mayores de 52 años. En estos casos específicos, se cotiza para la jubilación siempre y cuando se acrediten 180 días o más de cotización.
El subsidio para mayores de 52 años implica que el SEPE ingresa en la Seguridad Social el total de la cotización para la jubilación, y la base de cotización es el 125% del tope mínimo de cotización vigente. En el caso del subsidio para trabajadores fijos discontinuos mayores de 52 años, se cotiza los primeros 60 días, y la base de cotización es el mínimo a la Seguridad Social vigente.
A pesar de estas excepciones, es importante destacar que las ayudas extraordinarias, como la Renta Activa de Inserción o el subsidio SED, no cotizan para la jubilación. Durante la percepción de estas ayudas, el trabajador no está realizando aportes a la Seguridad Social.
En resumen, la relación entre el desempleo y la jubilación implica que, en muchos casos, la prestación por desempleo contributiva sí cotiza para la jubilación, acumulando días que se tendrán en cuenta en el momento de calcular la futura pensión. Sin embargo, es crucial entender las distintas situaciones y excepciones, ya que no todos los beneficios relacionados con el desempleo tienen el mismo impacto en los beneficios de jubilación.