El Ministerio de Trabajo y Economía Social, dirigido por Yolanda Díaz, se encuentra en un proceso de revisión y posible modificación de los subsidios por desempleo.
Uno de los focos de atención es el subsidio destinado a personas mayores de 52 años, específicamente aquellos que han agotado la prestación contributiva por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Estas reformas, si bien aún se encuentran en fase de propuesta y discusión, podrían tener un impacto significativo en las condiciones para acceder y mantener este tipo de subsidio.
Subsidio por desempleo para mayores de 52 años
El subsidio para mayores de 52 años es único en su naturaleza, ya que esta ayuda contribuye al período de cotización para la pensión de jubilación y tiene un carácter indefinido, lo que permite su percepción hasta la edad de jubilación o hasta que se reintegre al mercado laboral. Sin embargo, las nuevas medidas que se plantean podrían cambiar considerablemente las condiciones de acceso y permanencia en este subsidio.
Dentro de las posibles reformas que se han planteado por el Ministerio de Trabajo se encuentra la presentación de una Declaración Anual de Rentas. Esta declaración buscaría verificar que los ingresos de la persona solicitante no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, siendo este uno de los requisitos fundamentales para optar al subsidio.
Además, también se contempla la simplificación de las consideraciones sobre las responsabilidades en la familia. En este sentido, se va a avaluar el total de rentas de la familia en relación con el número de miembros que la componen, manteniendo el límite del 75% del salario mínimo interprofesional como referencia.
Una de las novedades más destacadas es la posibilidad de acceso al subsidio para aquellos mayores de 52 años que carezcan de rentas propias o que tengan responsabilidades familiares que cumplan con las condiciones establecidas. Esto ampliaría el espectro de beneficiarios potenciales, aunque aún se requiere mayor claridad en los criterios y documentación necesaria para demostrar estas circunstancias.
Es crucial subrayar que cualquier cambio significativo en la situación familiar deberá ser comunicado al Servicio Público de Empleo Estatal, ya que la falta de notificación puede conllevar multas que impliquen la devolución completa del subsidio otorgado.
Cómo mantener el subsidio para mayores de 52 años
Mantener el derecho a este subsidio va a requerir, como viene siendo habitual, la presentación de documentos requeridos, mantener el estado de demandante de empleo y el compromiso real respecto a la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo, especialmente para aquellos mayores de 52 años que deseen seguir recibiendo esta ayuda.
En caso de que no se cumplan estas condiciones podría desencadenar en sanciones progresivas:
- Una primera falta resultaría en la pérdida de la ayuda durante tres meses
- La segunda durante seis meses y la tercera, en el mismo año, conduciría a la cancelación total del subsidio.
No obstante, es importante subrayar que después de transcurrir 365 días, lo que equivale a un año, independientemente del tipo de infracción, se reiniciaría el contador de infracciones, otorgando de esta manera a los beneficiarios un nuevo período sin sanciones.