Durante el mes de julio, la pensión media en España alcanzó los 1.255 euros, lo que representa un incremento del 5% respecto al año anterior. Sin embargo, esta cifra puede variar significativamente dependiendo del tipo de pensión que se perciba, ya sea de jubilación, viudedad, incapacidad permanente, orfandad, o en favor de familiares.
Afortunadamente, existen complementos que permiten aumentar la cantidad base que los pensionistas pueden recibir. Entre estos, destaca el nuevo complemento para la reducción de la brecha de género, diseñado para abordar desigualdades históricas en las pensiones de las mujeres.
Este complemento sustituyó al anterior conocido como complemento por maternidad y está disponible para aquellos hombres y mujeres que hayan tenido hijos y sean beneficiarios de una pensión desde el 4 de febrero de 2021. El propósito es mitigar el impacto que ha tenido el rol tradicional de las mujeres en el cuidado de los hijos sobre sus carreras profesionales y, en consecuencia, sobre sus pensiones.
Cómo se calcula el complemento para la pensión
La cantidad de este complemento es fijada anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para 2023, el importe establecido es de 30,4 euros mensuales por cada hijo, con un límite de cuatro hijos. Esto significa que un pensionista con un solo hijo puede recibir un total de 425 euros adicionales al año, mientras que aquellos con cuatro hijos pueden llegar a obtener hasta 1.702 euros anuales.
Es relevante destacar que este complemento no cuenta para el cálculo del límite máximo de las pensiones contributivas, ni tampoco se considera para determinar el complemento por pensiones inferiores a la mínima. Esto implica que los beneficiarios pueden disfrutar de este incremento sin que afecte otras prestaciones a las que puedan tener derecho.
Requisitos para acceder al complemento
Este complemento fue creado específicamente para reconocer el perjuicio económico que han sufrido muchas mujeres al asumir el papel principal en el cuidado de los hijos, un sacrificio que, históricamente, ha llevado a carreras profesionales interrumpidas o limitadas y, por tanto, a pensiones más bajas. Sin embargo, no está restringido exclusivamente a mujeres; los hombres también pueden solicitarlo, siempre que cumplan con ciertos requisitos. Estos incluyen haber causado una pensión de viudedad debido al fallecimiento del otro progenitor cuando los hijos reciben una pensión de orfandad, o haber causado una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber visto su carrera interrumpida o afectada negativamente por el nacimiento o adopción de un hijo.
Para que un hombre pueda percibir este complemento, es necesario que sus ingresos por pensiones sean inferiores a los de su pareja, en el caso de parejas heterosexuales, o que sea el cónyuge con la pensión más baja en el caso de parejas homosexuales.
Es fundamental tener en cuenta que la normativa establece la incompatibilidad de que ambos progenitores perciban el complemento por el mismo hijo. En parejas heterosexuales, si ambos cumplen con los requisitos, lo percibirá el hombre siempre que sus ingresos sean menores a los de la mujer. En parejas del mismo sexo, el cónyuge con la pensión más baja será quien tenga derecho a recibirlo.
El complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones es una medida que busca igualar las condiciones para aquellos que, debido a responsabilidades familiares, han visto mermadas sus oportunidades laborales y, por tanto, sus futuras pensiones. Este nuevo apoyo económico representa un avance en la equidad de género, reconociendo el valor del trabajo no remunerado realizado mayoritariamente por mujeres en el cuidado de la familia. Con el incremento de la pensión media en España y la implementación de estos complementos, el país da un paso hacia la justicia social para todos sus pensionistas.