En un movimiento sin precedentes, la reciente reforma de los subsidios por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) trae consigo una novedad revolucionaria.
A partir del 1 de abril de 2025, el SEPE va a permitir que los desempleados que perciben la prestación contributiva por desempleo podrán compatibilizarla con un empleo que no exceda los 2.250 euros mensuales, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos establecidos por la administración.
El Real Decreto 2/2024, promulgado el 21 de mayo, introduce el “complemento de apoyo al empleo”, una medida impulsada por el Ministerio de Trabajo bajo la dirección de Yolanda Díaz. Esta normativa no solo beneficia a los trabajadores que reciben la prestación contributiva, sino también a los beneficiarios del subsidio por desempleo y a los becarios. La compatibilidad entre el cobro de prestaciones y un empleo está claramente definida en este decreto-ley, con la cuantía del complemento calculada como un porcentaje del IPREM (Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples), que actualmente se sitúa en 600 euros.
Requisitos del SEPE para compatibilizar paro y salario
Para poder compatibilizar la prestación por desempleo del SEPE con un trabajo, es necesario haber cobrado al menos nueve meses de prestación y tener derecho a un año de prestación. Este beneficio se aplicará a las prestaciones reconocidas a partir del 1 de abril de 2025 y solo será posible para aquellos que trabajen como asalariados, excluyendo a los autónomos. Además, se debe demostrar que el salario no supera el 375% del IPREM, es decir, que el sueldo sea inferior a 2.250 euros mensuales con el IPREM actual.
Es importante destacar que este límite salarial podría cambiar, ya que Yolanda Díaz ha manifestado su intención de incrementar este indicador para mejorar la cuantía de las prestaciones por desempleo, tanto contributivas como no contributivas. Asimismo, no se permitirá esta compatibilidad en casos donde la empresa esté involucrada en un expediente de regulación de empleo (ERE) o Mecanismo RED, ni en contrataciones que afecten a familiares directos por consanguinidad o afinidad.
Cuánto tiempo se puede compatibilizar
La duración y cuantía de esta compatibilidad están determinadas por el mes de prestación en que se inicie la compatibilización. El complemento de apoyo al empleo varía según la jornada laboral y el mes de cobro, ajustándose en función de un porcentaje del IPREM. Por ejemplo, durante los meses 10 a 12 de cobro, el complemento puede ser del 80% del IPREM para un empleo a tiempo completo, descendiendo progresivamente según la jornada laboral parcial. A partir del mes 13, la cuantía se ajustará a 180 días como máximo, con porcentajes específicos según el tipo de jornada.
Para ilustrar, un desempleado que lleva 10 meses cobrando la prestación del SEPE podría recibir el complemento durante un mes, y si lleva 11 meses, durante dos meses, y si lleva un año, durante tres meses. A partir del mes 13, el complemento se recibiría durante un máximo de 180 días, sujeto a la jornada laboral y al mes de prestación.
Esta reforma pretende ofrecer un apoyo significativo a aquellos que, estando desempleados, encuentren un empleo remunerado, facilitando su reintegración en el mercado laboral sin perder completamente los beneficios de las prestaciones por desempleo. Con esta medida, el gobierno busca promover la estabilidad económica y laboral, incentivando a los desempleados a aceptar trabajos que puedan ser compatibles con la ayuda económica estatal, proporcionando así una red de seguridad ampliada y más flexible para los ciudadanos.