En un momento donde la estabilidad laboral y las pensiones se han convertido en temas de debate candente, España enfrenta un nuevo capítulo en su política de jubilación. Desde 2024, decir adiós a la vida laboral a los 65 años será una opción para todos, sino condicionada por los años de cotización a la Seguridad Social.
La edad ordinaria de jubilación, aunque se mantiene en 65, ahora viene con una cláusula: los jubilados deberán haber cotizado un mínimo específico para lograrla. En 2023, aquellos que han cotizado 37 años y nueve meses o más pueden jubilarse a los 65. Pero en 2024, las reglas cambian, ajustándose a 38 años o más para jubilarse a los 65, mientras que los que tengan menos deberán esperar hasta los 66 años y seis meses.
La jubilación, un objetivo para 2027
Este ajuste no es un cambio abrupto, sino parte de una estrategia que ha estado en marcha desde 2013 y que se espera que culmine en 2027.
En ese momento, la edad de jubilación se fijará en 65 años para aquellos que hayan cotizado 38 años y seis meses o más, y de 67 años para los que tengan una cotización menor.
Jubilación Anticipada y Pensiones: También en la Balanza
No solo la jubilación ordinaria ve cambios. La jubilación anticipada, tanto voluntaria como forzosa, también verá un incremento proporcional en la edad de acceso.
Además, las pensiones contributivas de jubilación se revalorizarán en función del IPC interanual del año previo, con proyecciones que indican un aumento cercano al 4,5%. Un ajuste basado en el IPC interanual también afectará al complemento destinado a reducir la brecha de género en las pensiones, con un plus adicional del 10% sobre la mencionada revalorización.
Estos ajustes en el sistema de jubilación y pensiones subrayan la necesidad de estar informados y preparados, no solo respecto a las edades y tiempos de cotización, sino también a los ajustes que afectarán a las cuantías de las pensiones contributivas.