El inicio del nuevo año conlleva invariablemente cambios significativos en diversos ámbitos, y el ámbito de la Seguridad Social en España no es una excepción.
El año 2024 ha presenciado diversas modificaciones de la Seguridad Social que impactan directamente en las prestaciones y cotizaciones de los trabajadores en el país.
La Seguridad Social, a través de su revista online, ha detallado las principales transformaciones que entran en vigencia en 2024, afectando a millones de trabajadores españoles. Uno de los aspectos más notables es el aumento de más de 10 millones de pensiones durante este año.
Aumento de las pensiones de la Seguridad Social
La Seguridad Social ha fijado la revalorización de las pensiones contributivasmediante la indexación a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC), específicamente del periodo de diciembre de 2022 a noviembre de 2023, resultando en un incremento del 3,8% en 2024.
No obstante, debido a las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 2/2023, las pensiones mínimas y no contributivas experimentan aumentos del 6,9%.
Este incremento se enmarca en un plan progresivo con el objetivo de equiparar estas pensiones al umbral de la pobreza para hogares compuestos por dos adultos y al 75% del umbral de la pobreza para hogares unipersonales, respectivamente, para el año 2027.
Otro aspecto relevante es la introducción de la cotización para becarios según la disposición transitoria novena del Real Decreto-ley 8/2023. A partir del 1 de enero, los becarios en prácticas no remuneradas deben cotizar por 2,54 euros al día por contingencias comunes y 0,31 euros al día por contingencias profesionales.
No obstante, esta obligación empresarial se ha diferido hasta el 31 de marzo como parte de un periodo de transición para su implementación.
El aumento de las bases de cotización también marca un cambio significativo en 2024. Este año es el primero en el que las bases de cotización experimentarán incrementos superiores a los establecidos anualmente, como resultado de una medida del Real Decreto Ley 2/2023. Las cotizaciones aumentarán ,2% adicional cada año, sumado a la inflación media, que asciende al 3,8% en 2024, resultando en un aumento del 5% en la base máxima de cotización.
Nuevos impuestos para trabajadores
Asimismo, las cotizaciones por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) también ha experimentado un aumento, pasando del 0,6% al 0,7% de la base de cotización. Este incremento se distribuye entre el empleador (0,58%) y el trabajador (0,12%).
La reforma de las pensiones de 2011 continúa impactando en la edad de jubilación, que en 2024 es de 66 años y medio para personas con menos de 38 años cotizados y 65 años para aquellas con 38 años cotizados o más.
Adicionalmente, el complemento contra la brecha de género de las pensiones se incrementa en un 10%, alcanzando aproximadamente 33,44 euros mensuales por hijo o hija, con un límite de cuatro.
La edad de jubilación parcial también experimenta un cambio, situándose en 62 años y 6 meses para personas con 36 años o más cotizados, y en 64 años para aquellas con 33 años cotizados en el momento del hecho causante.
Finalmente, destaca la ampliación de los recortes a las pensiones de los jubilados anticipados a partir de 2024. Anteriormente, los recortes se aplicaban trimestralmente, pero ahora se extienden anualmente hasta 2033, igualándolos a los del resto de los pensionistas que se jubilan anticipadamente.
La magnitud de los recortes depende del tiempo de adelanto de la jubilación y del tiempo cotizado por el trabajador. Los detalles se encuentran disponibles para su consulta en la web de la Seguridad Social.