La Seguridad Social ha anunciado una medida que va a suponer un alivio económico para muchos pensionistas antes de finalizar el año. En un esfuerzo por reducir las desigualdades económicas que persisten en las pensiones, el organismo ofrecerá un complemento de hasta 1.700 euros a aquellos pensionistas que cumplan con ciertos requisitos establecidos.
Este complemento, aunque fue concebido inicialmente para abordar la brecha de género en las pensiones, ahora está disponible tanto para hombres como para mujeres, gracias a una resolución reciente del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El complemento por la brecha de género, como se conoce oficialmente, fue diseñado para compensar las desigualdades económicas que surgen a lo largo de la vida laboral de las personas, especialmente aquellas derivadas de interrupciones en el trabajo debido a la crianza de los hijos. Durante años, muchas mujeres han visto reducidas sus pensiones debido a las responsabilidades de cuidado que han asumido, lo que ha impactado directamente en su cotización a la Seguridad Social. Sin embargo, tras la intervención del TJUE, se ha establecido que este beneficio no debe ser exclusivo para un solo género, abriendo la posibilidad de que los hombres también accedan a este complemento si cumplen con los requisitos.
Requisitos para el complemento de la Seguridad Social
Los pensionistas que quieran optar a este complemento tendrán que cumplir con una serie de requisitos. Primero, es imprescindible estar afiliado a alguno de los regímenes de la Seguridad Social y haber solicitado una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. Además, es necesario haber tenido uno o más hijos registrados en el Registro Civil.
Los requisitos varían en función de la fecha de nacimiento de los hijos. Para aquellos nacidos antes de 1995, los padres deben haber acumulado un mínimo de 120 días sin cotización en los nueve meses previos al nacimiento y los tres años posteriores. Esta condición refleja la realidad de muchas familias donde uno de los progenitores, históricamente más común entre las mujeres, ha dejado de trabajar temporalmente para cuidar a sus hijos.
Por otro lado, para los nacimientos a partir de 1995, se introduce una condición específica para los hombres. En este caso, se requiere que la suma de las bases de cotización de los 24 meses posteriores al nacimiento sea al menos un 15% inferior a la suma de las bases de cotización de los 24 meses anteriores. Esta medida reconoce que, en las últimas décadas, cada vez más hombres han asumido roles de cuidado que también han afectado su participación en el mercado laboral y, por ende, sus pensiones.
El apoyo de la Seguridad Social a los pensionistas
Este complemento de 1.700 euros puede representar un alivio para los pensionistas que cumplan con los requisitos, especialmente en un contexto de creciente preocupación por la sostenibilidad de las pensiones. Aunque la cantidad exacta del complemento se fija anualmente en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), y aún está por determinar si se mantendrá o aumentará en los próximos años, la posibilidad de recibir este ingreso adicional antes de acabar el año es, sin duda, una noticia positiva para muchos.
La medida subraya el compromiso de la Seguridad Social con la equidad y la justicia social, reconociendo las dificultades que tanto hombres como mujeres enfrentan en sus trayectorias laborales debido a responsabilidades familiares. Con la apertura del complemento a ambos géneros, se da un paso más hacia la igualdad de condiciones en las pensiones, lo que podría sentar un precedente importante para futuras políticas de bienestar social.
Los interesados en acceder a este complemento deben revisar con detenimiento los requisitos y asegurarse de que cumplen con todos los criterios para beneficiarse de esta ayuda antes de que finalice el año.