La pensión de incapacidad permanente es una de las prestaciones más importantes del sistema de la Seguridad Social en España. Esta prestación, sujeta a la reforma anual, verá incrementadas sus cuantías mínima, máxima y ordinaria en los próximos meses. No obstante, los beneficiarios de esta pensión también pueden dejar de recibirla por diversas razones.
La Seguridad Social tiene el derecho de retirar la pensión de incapacidad permanente a ciertos ciudadanos debido a cambios en su evolución y situación actual. A continuación, se detallan los escenarios más comunes:
- Mejoría en la salud: Si el beneficiario experimenta una mejora significativa en su estado de salud, un tribunal médico puede determinar la retirada inmediata de la prestación durante una de las revisiones.
- Reincorporación al trabajo: Si el beneficiario vuelve a trabajar, aunque no sea en el mismo empleo por el que se le concedió la incapacidad permanente, la pensión puede ser retirada. Si sus ingresos superan ciertos límites establecidos por las normativas, la pensión podría suspenderse o retirarse.
- Alcance de la edad de jubilación: En algunos casos, la pensión por incapacidad permanente se convierte automáticamente en una pensión de jubilación al alcanzar la edad legal de jubilación.
- Muerte del beneficiario: Si el beneficiario fallece, la pensión se retirará.
Cabe destacar que estas normativas rigen en la Seguridad Social de España y que cada país puede tener regulaciones específicas. Las decisiones sobre la retirada de la pensión de incapacidad permanente se toman, generalmente, tras evaluar la situación médica y laboral del beneficiario, y se realizan conforme a las leyes y regulaciones vigentes.
Tipos de incapacidad permanente en España
En España existen varios tipos de incapacidad permanente, algunas de ellas dan opción a recibir una pensión de incapacidad permanente. A continuación, conocemos cuáles son los tipos de incapacidad permanente en España:
- Incapacidad Permanente Parcial: El trabajador sufre una disminución no inferior al 33% en su rendimiento habitual para su profesión, pero puede continuar desempeñando sus tareas habituales en el trabajo.
- Incapacidad Permanente Total: El trabajador no puede realizar las tareas fundamentales de su profesión, pero puede dedicarse a otra diferente.
- Incapacidad Permanente Absoluta: El trabajador queda inhabilitado para realizar cualquier tipo de trabajo.
- Gran Invalidez: Se concede cuando el trabajador afectado por una incapacidad permanente absoluta necesita la asistencia de otra persona para realizar actividades básicas de la vida diaria. Esta es la principal diferencia entre estos dos casos.
Para poder optar a una pensión de incapacidad permanente, es necesario que el tribunal médico de la Seguridad Social apruebe la solicitud de incapacidad.