El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha sorprendido a miles de beneficiarios al anunciar una paga extra destinada a quienes reciben el subsidio para mayores de 52 años.
El subsidio para mayores de 52 años ha sido, desde su creación, un pilar esencial en la estructura de ayudas sociales en España. Sin embargo, las reformas recientes y la introducción de una paga extra, anunciada por el SEPE, añaden un nuevo capítulo a esta ayuda, dotando a los beneficiarios de un mayor respaldo económico en un momento crucial.
En mayo de 2024, el Real Decreto-ley 2/2024 trajo consigo modificaciones sustanciales en la cuantía de los subsidios por desempleo. Sin embargo, lo que ha captado la atención es la paga extra de 600 euros, que se otorgará a quienes cumplan con los requisitos establecidos. Esta paga, según ha informado el SEPE, será distribuida de manera excepcional a finales de este año, lo que ha generado un gran alivio entre los beneficiarios.
Mejoras en el subsidio para mayores de 52 años
Este complemento se suma a las mejoras introducidas en la ayuda para mayores de 52 años, que ya había experimentado un incremento notable en las cuantías mensuales. Durante los primeros seis meses, los beneficiarios reciben el 95% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), equivalente a unos 570 euros mensuales. A partir del séptimo mes, la cuantía se reduce al 90% del IPREM, lo que corresponde a 540 euros al mes, y después del primer año, se establece en el 80% del IPREM, es decir, 480 euros mensuales. Esta paga extra de 600 euros vendría a complementar estos importes, representando un impulso económico significativo para los hogares más vulnerables.
El incremento de la cuantía del subsidio y la introducción de esta paga extra responden a la necesidad de brindar un mayor apoyo a un colectivo que, debido a su edad, enfrenta barreras significativas para acceder al empleo. Las dificultades para reincorporarse al mercado laboral hacen que este subsidio sea esencial para garantizar una vida digna. La paga extra, en este sentido, busca ofrecer un respiro adicional, permitiendo a los beneficiarios afrontar los gastos imprevistos que suelen surgir a lo largo del año.
Complemento de apoyo al empleo
Otro de los aspectos destacados de la reforma es la introducción del Complemento de Apoyo al Empleo (CAE), una medida que permite a los beneficiarios del subsidio compatibilizarlo con un empleo a tiempo parcial o completo durante un máximo de seis meses. Esta disposición tiene como objetivo incentivar la reincorporación al mercado laboral, facilitando que los beneficiarios puedan mantener el subsidio mientras perciben un salario.
Para acceder a esta paga extra, los beneficiarios deben cumplir con los mismos requisitos que se exigen para el subsidio general: tener al menos 52 años, haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos seis deben haber sido por desempleo, y no disponer de rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, deben haber agotado previamente la prestación contributiva por desempleo o encontrarse en una situación legal de desempleo.
Con esta serie de reformas y la inclusión de una paga extra, el SEPE refuerza su compromiso con la protección de los mayores de 52 años. Se espera que estas medidas contribuyan a mejorar su calidad de vida, brindando un soporte adicional en un momento en que la estabilidad económica es más necesaria que nunca.