¿Buscas empleo y no tienes experiencia? El SEPE ha publicado ofertas de trabajo para incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la educación y los comedores escolares, y ofrece sueldos de 1.500 euros.
Además, estas ofertas no exigen requisitos elevados ni formación superior, lo que las convierte en una opción ideal para quienes buscan su primer empleo o un cambio en su carrera.
Empleo sin experiencia ni estudios
El SEPE ha publicado más de 700 vacantes para trabajar como monitores de comedor en centros educativos a lo largo del país. En muchos puestos no es necesario tener experiencia ni estudios superiores, una oportunidad si solo tienes la ESO. Aunque contar con algo de experiencia puede ser valorado positivamente La labor principal consiste en supervisar a los niños durante el horario de comidas y, en algunos casos, encargarse de tareas en la cocina.
Además de monitores, algunas ofertas están dirigidas a personal de limpieza y mantenimiento en los comedores escolares. En estos casos, las responsabilidades incluyen asegurar que las instalaciones se mantengan limpias y en óptimas condiciones de higiene, ya que se trata de espacios que deben cumplir con estrictas normativas de salud y seguridad.
También hay oportunidades para cocineros y personal de limpieza, donde se necesita más trabajadores. En caso de cocinero o auxiliar de cocina implica servir los alimentos a los niños y asegurarse de que las comidas se preparen de manera segura y siguiendo todas las normas de higiene alimentaria.
Debido a la naturaleza del trabajo con menores, es obligatorio presentar un certificado negativo de delitos sexuales. Este es un requisito fundamental para poder optar a cualquier puesto en el entorno educativo.
Las ventajas de las ofertas es la estabilidad laboral. La mayoría de los puestos son para contratos indefinidos o fijo discontinuo, lo que garantiza una cierta continuidad laboral, especialmente en los centros educativos que operan en ciclos escolares. Además, los salarios son atractivos, con sueldos que rondan los 1.500 euros mensuales, dependiendo del puesto y las horas trabajadas.
Por ejemplo, en algunas ofertas, como las de monitoreo de comedores en residencias o campamentos, los sueldos llegan a esa cifra. Este salario es más que competitivo para trabajos que no exigen experiencia previa ni una titulación universitaria.
Cómo aplicar a las ofertas del SEPE
Para postular a estos empleos, simplemente hay que ingresar al portal ‘Empléate’ del SEPE. Es importante tener el currículum actualizado y revisar bien los requisitos antes de aplicar.
Una vez que se haya localizado la oferta adecuada, el proceso de solicitud es sencillo. En ‘Empléate’, basta con hacer clic en ‘Solicitar oferta’, mientras que en Infojobs el botón es ‘Inscribirme en esta oferta’. Desde ahí, solo queda seguir los pasos para enviar la solicitud y esperar a que el equipo de recursos humanos del centro educativo contacte para concretar una entrevista.
Si estás buscando trabajo sin necesidad de experiencia y con un salario atractivo, estas ofertas del SEPE son una excelente oportunidad para incorporarte al mundo laboral. Con vacantes distribuidas por toda España y empleos en colegios, residencias y centros educativos, la búsqueda de empleo nunca ha sido tan accesible.