La mujeres que sean madres y beneficiarias o soliciten el subsidio para mayores de 52 años, podrán sumar hasta 112 días de cotización por desempleo por cada uno de sus hijos. No obstante, existe un requisito fundamental: En el momento que fueron madres, debían estar en situación de desempleo. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo con sentencia del 22 de junio de 2022, con la que sentó jurisprudencia al respecto.
Y es que el artículo 235 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS), señala que las conocidas como ‘cotizaciones ficticias’, solo incluyen a las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente. Esto significa, un agravio comparativo con respecto a la pensión por desempleo. Pues para acceder a la prestación contributiva por desempleo, el solicitante debe contar con al menos 360 días cotizados en los últimos seis meses.
Por eso es tan importante dicha sentencia del Tribunal Supremo. Y es que a partir de ahora, las mujeres que sean madres y soliciten el subsidio para mayores de 52 años, podrán beneficiarse de 112 días cotizados por cada hijo que tengan. De este modo, se pone fin a un problema discriminatorio que afecta a mujeres y se cumple a la vez, con los dispuesto en la Constitución española.
Cabe recordar, que el subsidio para mayores de 52 años, es una prestación económica para personas desempleadas de dicha franja de edad. Pero además, es de las pensiones más solicitadas. El motivo es que es la única prestación que puede cobrarse hasta encontrar trabajo o llegar a la jubilación. Además, es la única ayuda por la que no se deja de cotizar a la Seguridad Social.
Mujeres que pueden sumar días de cotización con el subsidio para mayores de 52 años
Estos días de cotización sin trabajar, es lo que se denomina como ‘cotizaciones ficticias’. Todas las mujeres que en el momento de tener a sus hijos se encuentren en situación de desempleo, podrán solicitar dichas cotizaciones ficticias. De este modo, sumarán 112 días cotizados por cada hijo que tengan. Pero, ¿Qué pasa si se trata de un parto múltiple? En este caso, se aplican 14 días más por hijo. Esto significa, que si una mujer tiene dos hijos a la vez, sumará 126 días cotizados.
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Para fallar a favor de esta suma de días cotizados, el Tribuna Supremo hace una puntualización importante. Y es que aunque este hecho se genera por encontrarse la mujer en situación de desempleo, hay que tener en cuenta que la afectada estaba cobrando un subsidio para mayores de 52 años en ese momento. De este modo, se entiende que las beneficiarios de esta prestación tienen derecho a solicitar que se añadan cotizaciones ficticias por desempleo.
Cotizaciones ficticias, ¿Las conoces?
Las cotizaciones ficticias son las que no se ven reflejadas en el sistema de la Seguridad Social, pero que cuentan a la hora de sumar el total de tiempo cotizado. Es decir, aquellas que sin ser consecuencia de días de trabajo, se pueden aplicar por algún motivo. Por ejemplo, de cara al cálculo de la pensión de jubilación. También para reducir los coeficientes reductores por años cotizados.
En el caso de las mujeres a las que se les suman 112 días de cotización por cada parto o por estar de baja laboral por cuidar a dicho hijo, pueden llegar a sumar un máximo de 270 días. Cabe señalar, que estas cotizaciones ficticias se pueden añadir en otras circunstancias. Por ejemplo, si una persona debe quedarse en casa por cuidar a algún familiar, incluyendo a un hijo.
El Tribunal Supremo ha creado jurisprudencia con esta sentencia del 22 de junio de 2022. Pues hasta ahora, solo los beneficiarios de una pensión por jubilación o por incapacidad permanente, podían solicitar este tipo de cotizaciones. Sin embargo, ahora todas las mujeres podrán solicitar esta cotización ficticia aludiendo a dicha sentencia.