El Gobierno de España ha actualizado el sistema de pensiones para adaptarlo a las necesidades de los ciudadanos. En 2024, la edad ordinaria de jubilación está situada en los 66 años y 6 meses, siempre y cuando se acrediten menos de 38 años cotizados. Esta cifra es más alta que la que se estableció hace unos años, y es que irá aumentando de forma gradual con el paso del tiempo.
Esta reforma del Gobierno ha hecho que muchas personas vean la edad de jubilación más lejana de lo que esperaban. Y es que si bien es cierto que algunos trabajadores aún pueden jubilarse con 65 años, deben acreditar un mínimo de años cotizados para cobrar el 100% de la pensión.
Cómo acceder a la jubilación a los 65 años
La edad de jubilación cambiará en el año 2025, y lo seguirá haciendo hasta el 2027. Esto ha hecho que haya diversas opiniones entre los trabajadores que ven bien este aumento de los años trabajados, y aquellos que piensan que es una medida drástica para la situación actual.
Actualmente, aquellos que hayan cotizado 38 años o más a la Seguridad Social, podrán jubilarse con 65 años. Sin embargo, deberán cumplir con unas condiciones que no todos los trabajadores podrán acreditar cuando lleguen a la edad para retirarse de la vida laboral.
En concreto, el año que viene solo podrán jubilarse a los 65 años aquellos trabajadores que acrediten más de 38 años y tres meses cotizados. Si embargo, existe una opción para seguir trabajando en horario parcial mientras se cobra la pensión de jubilación para aumentar los años cotizados.
Es una modalidad que el nuevo sistema ofrece para que los trabajadores reduzcan su jornada laboral, sin que esto signifique una penalización en la pensión. De esta forma, ayuda a los trabajadores y a las empresas a adaptarse a la nueva realidad que deben afrontar de la mejor forma posible.
Otros cambios en la reforma del Gobierno para la jubilación
La reforma de las pensiones del Gobierno de España incluirá mejoras para el acceso a la jubilación parcial, que supondrá un cambio en los años previos a la jubilación para los trabajadores.
Entre las mejoras que veremos en la nueva normativa, se propone adelantar el acceso a la jubilación parcial hasta 3 años antes de la edad legal de jubilación. De esta forma, los trabajadores podrán comenzar a reducir su jornada laboral antes del tiempo establecido en años anteriores.
Además, en relación a la reducción de la jornada laboral, durante el primer año podrá hacerse entre un 20 y un 33%. A partir del segundo año, se permitirá una reducción del 25% y el 75%.
Por último, la nueva reforma de las pensiones también exige que el contrato del trabajador que llegue para sustituir al jubilado sea indefinido y a jornada completa. Así, buscan conseguir un empleo de calidad tras las jubilaciones.