Buscar empleo es un trabajo complicado a cualquier edad. No obstante, a medida que pasan los años las opciones de que las empresas nos contraten disminuyen. A partir de los 50 años, es importante que tengamos en cuenta algunos consejos de expertos para que el Currículum Vitae (CV) sea atractivo e incluye toda la información necesaria para destacar.
Según un estudio de la American Association of Retired Persons (AARP), más del 53% de las personas mayores que buscan un empleo no consiguen avanzar en los procesos de reclutamiento. Por ello, es esencial que incluyamos en el Currículum Vitae todos los datos más relevantes que nos hagan llamar la atención de los reclutadores.
Y es que no hay duda de que captar el interés de los profesionales de Recursos Humanos es una de las cosas que a tener en cuenta a la hora de redactar el CV. Sobre todo si ya hemos cumplido los 50 años, y queremos conseguir que la edad no sea un hándicap para conseguir el empleo deseado. Si no que, por el contrario, refleje un potencial adicional para cumplir con las obligaciones de los trabajos que vamos a desempeñar.
DATOS QUE DEBES INCLUIR EN TU CURRÍCULUM VITAE A LOS 50
Por ejemplo, al buscar tu primer empleo es importante que le des la máxima importancia a las habilidades y los conocimientos académicos. Ya que estos datos serán los que te hagan destacar por encima de los demás solicitantes del empleo.
Sin embargo, cuando vamos cumpliendo años y tenemos más experiencia laboral, debemos poner énfasis en otro tipo de información. Además, el diseño del Currículum Vitae para encontrar empleo también será esencial si queremos que no perciban que nos hemos quedado obsoletos. Por ello, intenta recurrir a todos los recursos que puedas para hacer tu CV más atractivo visualmente.
Por otro lado, invierte parte de tu tiempo en redactar todas las competencias que has ido desarrollando en tus empleos anteriores, las cuáles estén orientadas al puesto de trabajo e indiquen toda tu trayectoria vital y laboral.
LOGROS, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA LABORAL
¿Cuál es la característica principal que diferencia a una persona mayor de otra más joven a la hora de buscar trabajo?. La experiencia laboral es una de las cosas más importantes que debes destacar si vas a redactar tu Currículum Vitae y tienes más de 50 años. Ya que es algo que potencia tu capacidad para desempeñar tus funciones con mayor facilidad.
Además, organiza todos los logros y resultados que has conseguido con otros empresas para que quede constancia de tus éxitos profesionales. Es decir, todo aquello que has conseguido en tu trabajo anterior y que gracias a ti mejoró la capacidad de éxito de la empresa.
Por último, te recomendamos que te prepares para una posible entrevista de trabajo en la cual te pueden preguntar acerca de tu desempleo a esa edad. Prepara todo lo que quieras comunicarles y las razones que te han llevado a estar en situación de desempleo a los 50. Por ejemplo, un tiempo de dedicación a la familia (aprendizajes y competencias adquiridas), otros estudios, experiencias adquiridas fuera del mercado laboral, etc.