Una de las cosas más interesantes del mes de diciembre, es que las empresas dan a sus trabajadores las típicas cestas de Navidad. Normalmente, estas incluyen dulces, turrones, vinos, champán y otros productos que varían dependiendo de la calidad de su preparación. Sin embargo, no todo el mundo recibe este obsequio por parte de su empleador cuando llega esta época del año. En el caso de que esto ocurre, ¿podemos reclamarla?. ¿Tenemos derecho a recibir la cesta de Navidad cada año?.
En temporada navideña, es común que las empresas den a sus trabajadores la cesta de Navidad correspondiente. Esta tradición lleva años entre nosotros, aunque últimamente cada vez está desapareciendo más y más. Los empleadores no ven necesario hacer este regalo a quienes trabajan para ellos, a pesar de que en algunos casos tienen la obligación de hacerlo.
¿Cuándo están obligadas las empresas a dar la cesta de Navidad a sus trabajadores?. En este sentido, el Tribunal Supremo tiene la respuesta a esta pregunta tan común en esta época del año. Hoy en día muchos trabajadores no ven en sus casas este obsequio, y aún se preguntan si pueden reclamarla a sus jefes.
¿PODEMOS RECLAMAR LA CESTA DE NAVIDAD A LAS EMPRESAS?
En años anteriores, era habitual que las empresas dieran a sus trabajadores este regalo con productos típicos cuando llega la Navidad. Sin embargo, cada vez son menos quienes reciben este obsequio para pasar la temporada navideña con más desahogo.
El Tribunal Supremo ha sentenciado que la cesta de Navidad es un derecho adquirido por los trabajadores si la empresa la ha entregado durante varios años. Es decir, si en tu caso la has recibido durante varios años antes, tienes la opción de reclamarla ya que la empresa debe cumplir con unas condiciones para dejar de ofrecerla en Navidad.
Si los empleadores desean suprimir este beneficio, están obligados a llegar a un acuerdo con sus empleados de manera obligatoria. En el caso de que se salten este requisito cuando quieran, sus trabajadores tendrán derecho a reclamarla cuando lo deseen.
LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A RECLAMARLA
Las tradiciones en Navidad son comunes para todos los ciudadanos, y si hay algo que hace feliz a cualquiera es recibir la cesta de Navidad. Muchas empresas siguen cumpliendo con este requisito para tener contentos a sus empleados. Sin embargo, otras han decidido dejar de obsequiarlos con estos productos típicos que dan alegría y mejoran las navidades.
En cualquier caso, los trabajadores que no la hayan recibido este año, pero sí en años anteriores, podrán reclamarla. Y es que según una sentencia del Tribunal Supremo, «es necesario que dicha actuación persistente descubra la voluntad empresarial de introducir un beneficio que incremente lo dispuesto en la ley o el convenio».
Es decir, este derecho no puede eliminarse de manera unilateral, la empresa debe comunicarlo a sus trabajadores. Por lo que si no es así, podrán reclamarla en caso de no recibirla este año. Esto hace que muchos puedan disfrutar de este regalo durante esta época del año, a pesar de que su empresa haya decidido no hacerlo.