Correos ha anunciado la convocatoria de empleo público con más de 4.000 plazas disponibles, y todo apunta a que será antes de que finalice el 2024. La noticia ya está corriendo como la pólvora, y es que esta oferta responde a las necesidades acumuladas de los últimos dos años. ¿Te interesa? Aquí te contamos todos los detalles.
Los sindicatos han presionado para que Correos cumpla lo pactado y convoque estas ofertas de empleo, las cuales corresponden a los años de 2022 y 2023. Este proceso es importante para cubrir las bajas que se han producido por jubilaciones, traslados y otras razones, garantizando que la plantilla se mantenga estable y se reduzca la temporalidad, que sigue siendo alta en la empresa.
Un paso firme de Correos para consolidar empleo
El proceso anterior de contratación terminó el pasado año, y ahora toca abrir este nuevo capítulo, que quiere consolidar más de 4.000 puestos estructurales en la empresa. Esto significa que se espera una convocatoria pública que cubra las tasas de reposición necesarias. Y ojo, porque la legislación respalda este movimiento: la Disposición Adicional 21ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 permite a Correos cubrir hasta un 110% de las bajas registradas durante los dos últimos años.
Además, con la Reforma Laboral en vigor, Correos tiene la obligación de afianzar el empleo estable y reducir el número de contratos temporales. Así que, si estabas esperando una oportunidad para entrar en una empresa pública y conseguir estabilidad laboral, este podría ser tu momento.
En cuanto a las fechas, se espera que Correos publique las bases de la convocatoria antes de que acabe 2024. Eso sí, siempre hay espacio para imprevistos, y se habla de una posible prórroga que podría alargar el proceso hasta seis meses más. Así que, si te interesa, es mejor estar al tanto y preparado para cuando salga la información oficial.
¿Y qué puestos se ofertarán? Pues en esta convocatoria habrá oportunidades para diferentes perfiles, entre los que se incluyen:
- Reparto motorizado.
- Reparto a pie.
- Agente de Clasificación.
- Atención al Cliente.
Requisitos para trabajar en Correos
Si te interesa participar en este proceso, debes cumplir con una serie de requisitos básicos. Por ejemplo, tener la edad mínima legal para trabajar en el puesto al que te postules y contar con al menos el título de la ESO o su equivalente. Además, no puedes tener un contrato fijo actual con Correos ni haber sido despedido de forma disciplinaria en el pasado por esta u otra empresa del grupo.
Para los puestos de reparto motorizado, se exige disponer del carnet de conducir necesario para conducir el vehículo correspondiente. Y, como siempre, hay que pasar un chequeo médico que garantice que estás en condiciones de realizar las tareas del puesto.
Y esto no queda aquí. De cara al periodo 2024-2027, se espera que Correos lance convocatorias anuales para asegurar que su plantilla sigue siendo suficiente para cubrir todas las necesidades. Se estima que podrían salir entre 8.000 y 10.000 puestos más en los próximos años. Así que, si no logras entrar esta vez, todavía habrá muchas oportunidades para conseguir tu plaza en Correos.
Correos está poniendo sobre la mesa más de 4.000 plazas de empleo público. Si estás en busca de trabajo estable y con proyección, este podría ser tu momento.
