En España, alcanzar la edad de jubilación suele ir acompañado de la necesidad de acceder a la pensión correspondiente, una prestación vital que garantiza un ingreso económico tras finalizar la vida laboral.
Sin embargo, obtener esta pensión no es tan simple como cumplir con el requisito mínimo de 15 años de cotización. La falta de cotizaciones cualificadas puede ser motivo de denegación por parte de la Seguridad Social, un aspecto que muchos trabajadores desconocen.
La legislación de la Seguridad Social establece que, para acceder a la pensión contributiva de jubilación, se requiere haber cotizado al menos 15 años a lo largo de la vida laboral. No obstante, este requisito básico viene acompañado de otros criterios, como la llamada «carencia cualificada o específica»,
Razones por las que te pueden rechazar la pensión de jubilación
La «carencia cualificada o específica» exige un mínimo de dos años de cotización durante los 15 años previos a la fecha en que se genera el derecho a la pensión. Esta especificación es uno de los principales motivos por los que se puede denegar la pensión de jubilación, y es común que los trabajadores desconozcan su importancia hasta que se enfrentan al proceso de solicitud.
La pensión contributiva de jubilación representa una parte esencial de los ingresos de muchos jubilados en España. Por lo tanto, comprender y cumplir con todos los requisitos establecidos por la Seguridad Social se convierte en una prioridad para evitar posibles complicaciones al momento de solicitarla.
Además de los requisitos de cotización, otro factor determinante es la edad mínima de jubilación. En el año 2024, esta se sitúa en los 66 años y seis meses, salvo que se cuente con un mínimo de 38 años cotizados, en cuyo caso la edad de jubilación se reduce a los 65 años.
Es importante destacar que, además de cumplir con los requisitos de cotización y edad, es necesario estar afiliado a la Seguridad Social en alguno de los regímenes contemplados, ya sea el régimen general, el especial del mar y la minería, o el de trabajadores autónomos (RETA).
Qué hacer si no puedo pedir la pensión
Para aquellos trabajadores que no cumplan con la carencia cualificada o específica, existe la posibilidad de acceder a los convenios especiales con la Seguridad Social. Estos convenios son acuerdos entre los trabajadores y la Seguridad Social que permiten generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones como la pensión de jubilación.
Para solicitar un convenio especial, es necesario contar con al menos 1.080 días cotizados, lo que equivale a haber trabajado un mínimo de tres años en los 12 años previos a la solicitud del convenio. Es esencial anticiparse a las posibles deficiencias en las cotizaciones y solicitar el convenio especial a tiempo para evitar problemas en el futuro.
Los convenios especiales pueden solicitarse a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social utilizando el formulario TA-0040. Estos acuerdos brindan una oportunidad para garantizar el acceso a la pensión de jubilación, incluso en situaciones en las que no se cumplen todos los requisitos de cotización establecidos por la Seguridad Social.
Por tanto, es fundamental para los trabajadores entender y cumplir con todos los requisitos de cotización establecidos por la Seguridad Social para acceder a la pensión de jubilación. Aquellos que no cumplan con la carencia cualificada o específica pueden recurrir a los convenios especiales como una opción para garantizar su derecho a esta prestación vital en la etapa de jubilación. La planificación y la anticipación son clave para evitar sorpresas desagradables en el proceso de solicitud y asegurar un retiro tranquilo y seguro.