En el año 2024, la planificación de la jubilación adquiere una relevancia muy importante, ya que la Seguridad Social va a implementar cambios significativos que van a afectar directamente a aquellos que buscan asegurar una transición sin contratiempos a esta etapa de la vida. Es esencial comprender a fondo los requisitos y reglas que rigen este proceso y así evitar penalizaciones y maximizar los beneficios disponibles.
Un requisito indispensable para aquellos que buscan jubilarse es cumplir con la edad legal de jubilación ordinaria. Para el año 2024, esta edad se incrementará en dos meses con respecto al año anterior, estableciéndose en 66 años y 6 meses para aquellos con menos de 38 años de cotizaciones.
Por otro lado, aquellos con 38 años o más cotizados podrán jubilarse a los 65 años. Este ajuste se llevará a cabo gradualmente hasta el año 2027, momento en el cual la edad ordinaria será de 67 años para aquellos con menos de 38 años y 6 meses cotizados y de 65 años para aquellos con 38 años y 6 meses o más de cotizaciones.
Mínimo para jubilación
Otro aspecto crucial es el periodo mínimo de cotización exigido, que se mantiene en 15 años para el año 2024. Dos de estos años deben situarse dentro de los 15 anteriores al hecho causante, que varía según la situación laboral: cese de la actividad laboral para aquellos dados de alta en la Seguridad Social o presentación de la solicitud de jubilación para otros casos.
El cálculo de la pensión de jubilación en 2024 implica varios pasos fundamentales. En primer lugar, se debe calcular la base reguladora, que se determina considerando los últimos 25 años de cotización (300 meses) antes del hecho causante. Las últimas 24 bases de cotización, correspondientes a los últimos 2 años, se toman nominalmente, mientras que las anteriores se actualizan según la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC). A partir del año 2027, se permitirá elegir entre los últimos 25 años o los últimos 29 años excluyendo los 2 peores, con la Seguridad Social tomando la decisión más beneficiosa.
Se aplican reglas específicas para los periodos sin cotización, y para casos como pluriempleo y pluriactividad, se suman las bases de cotización de diferentes empleadores o regímenes.
El segundo paso implica determinar el porcentaje de pensión según el periodo cotizado. Para acceder al 100% de la base reguladora en el año 2024, se requieren 36 años y 6 meses de cotización. Luego, se aplica un complemento a mínimos si la pensión está por debajo del mínimo establecido, y si la pensión teórica supera el tope máximo, se reconoce como pensión el importe máximo.
En casos de jubilación anticipada voluntaria o involuntaria, se aplican coeficientes reductores. Además, si te jubilas después de la edad ordinaria, recibes bonificaciones adicionales por cada año completo cotizado entre la edad ordinaria y el hecho causante.
Cambios en las pensiones
Finalmente, para aquellos que se jubilen en el año 2024, las pensiones se revalorizarán anualmente a partir de enero de 2025, según la variación media interanual del IPC entre diciembre de dos años anteriores y noviembre del año previo.
Al comprender estos requisitos y pasos detallados, los individuos podrán tomar decisiones informadas sobre su jubilación en 2024, evitando penalizaciones y maximizando sus beneficios en el sistema de la Seguridad Social. La planificación anticipada se revela como clave para garantizar una jubilación segura y cómoda.