El sistema de pensiones proporciona un apoyo para millones de ciudadanos jubilados y sus familias. Dentro de este sistema, los pensionistas reciben dos pagas extraordinarias al año, una en verano y otra en Navidad, ambas equivalentes al importe de una mensualidad ordinaria.
Sin embargo, este verano trae consigo una variación en este sentido para algunos beneficiarios, ya que recibirán solo una parte de la paga extra. Esta situación se origina en la naturaleza de ciertas prestaciones contributivas de la Seguridad Social, como las pensiones de incapacidad permanente por accidente laboral o enfermedad profesional, que no generan derecho a la paga extraordinaria. En su lugar, el monto correspondiente se distribuye equitativamente a lo largo de los doce meses del año.
Es muy importante comprender que, incluso para aquellos que tienen derecho a la paga extra, la Seguridad Social puede abonar solo una parte de la misma y no el doble de la mensualidad como viene siendo habitual.
Pensiones sin paga extra completa
La razón por la que un jubilado no va a cobrar la paga extra completa este veranos puede deberse a diversas condiciones y períodos de devengo. Para recibir la totalidad de la paga extra de verano, el beneficiario debe haber cobrado todos los meses del período correspondiente. La Seguridad Social divide el año en dos períodos: del 1 de diciembre al 31 de mayo y del 1 de junio al 30 de noviembre.
Por lo tanto, para obtener la paga extra completa en verano, es necesario haber cobrado los seis primeros meses del primer período, es decir, desde diciembre hasta mayo. En caso de haber cobrado solo algunos meses, se abonará una parte proporcional de la paga extraordinaria por cada mes devengado.
Esta situación también afecta a los pensionistas cuyas pensiones hayan sido suspendidas temporalmente durante el año 2024. En tales casos, se descontarán los meses en los que no se haya recibido la pensión, calculando un descuento proporcional en la paga extraordinaria.
Cuándo se paga la paga extra
La fecha de pago de la paga extra de verano suele ser entre el 1 y el 4 de julio, aunque muchas entidades financieras la adelantan al 25 de junio gracias a la colaboración con la Tesorería General de la Seguridad Social. Es importante tener en cuenta que si el cobro de la pensión comienza en junio, el beneficiario no tendrá derecho a la paga extra de verano, pero sí la recibirá en su totalidad en la paga extra de Navidad, que se abona en noviembre.
La complejidad del sistema requiere una comprensión detallada de sus reglas y regulaciones. Es fundamental para los beneficiarios estar al tanto de los criterios que determinan el pago de las pagas extras, así como de los períodos de devengo que pueden influir en el monto recibido. Además, las autoridades pertinentes deben comunicar de manera clara y transparente cualquier cambio en las políticas de pago de pensiones para evitar confusiones y garantizar la protección económica de los ciudadanos jubilados.
Además, es crucial abordar cualquier brecha o desigualdad en el sistema de pensiones que pueda dejar a ciertos grupos de pensionistas en una situación financiera precaria. Garantizar una distribución justa y equitativa de los recursos es fundamental para proteger el bienestar de todos los ciudadanos mayores y mantener la estabilidad del sistema de pensiones a largo plazo.
Por tanto, la variación en el pago de las pagas extras de verano para algunos pensionistas en 2024 destaca la importancia de comprender las complejidades del sistema de pensiones y asegurar que se apliquen de manera justa y equitativa para todos los beneficiarios.